110网首页 法律咨询 查找律师 加入收藏
全文 标题
共找到相关结果约 188 篇 如果以下信息不适合您您可以点击 免费发布法律咨询!
去那家公司时候有5天试用期,5天过后有个考核。但是考核没过去,公司必须签一个培训协议,才能继续在那个公司呆下去。本来也没 ,并提交完整的培训学习记录和课程资料。 第四条:违约责任 4 . 1乙方在培训结束后满一年内申请辞职或不再续签劳动合同,应按以下规定承担违约责任; 4 . 1 .1 ...
//www.110.com/ask/question-1108289.html -了解详情
结婚了,那时候已经怀疑3个月,9月底的时候公司谈话,考虑到是孕妇,让不要做主管了,给减少点工作量,还组长的提成薪资会改革,对组长的压力更大 转岗,开始想考虑下转岗,毕竟自己还有1个半月就休产假了,但是后来那个女的找最好是辞职你这样最多转去做前台,你怎么面对同事啊,再说你转岗后没 ...
//www.110.com/ask/question-2093960.html -了解详情
就去了.是在朝阳贵邦的写字楼里.面试合格了.但是需要体检,需要180元体检费.[理由给老板开车要查有没有传染病]也觉得体检是应该的.所以交纳了体检费.体检 给开了无违法记录的证明,连带责任街道不给开.拿着证明去公司.的证明不合格.要辞职.当公司时候中间有3个人来找孙经理.全是 ...
//www.110.com/ask/question-81156.html -了解详情
老板在,老板发票的情况她不知道,但是根本就没有满一年退还。而200是,你被录用了之后,前期的补助而已。(培训的时候是上的行政班) 之后正式员工了 很难达到。 【问题】 现在辞职@#¥%…… 可是他们必须要45天,觉得不是正式员工而且还是新人就要求45天太过分了。Q她六月底就不干了。她 ...
//www.110.com/ask/question-1035771.html -了解详情
与请假申请中所述内容不同的目的,应受到纪律处分。工人休假期满后不报到工作,则应视为自动辞职,除非他有令人信服的理由。第七条年资的保留和累计如果工人 B.通常,有关培训所用时间每周不少于4小时,每1000小时最少为84小时。但是公司有权修改学习程序,以便提供更长的连续的课堂学习时间,以弥补每周4小时 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html -了解详情
按要求达标,公司却用跟定目标时候的另外要求跟我们没能达标,觉得在这间公司真的生存不到下去了,想提出辞职但是之前有位已做半年的同事提出辞职公司 不出钱购买,但是同事已经完整的做完当月最后一天才离开的,觉得公司不人道而不公平,还迟到无论一分钟或多久都每次需扣30块钱,这也是我们出工资的时候才 ...
//www.110.com/ask/question-1801628.html -了解详情
辞职后,老板恶意拖欠工资 在广告公司上班两个月,去的时候老板不押工资,上班一个月后,老板要押一个月工资,在一份员工试用管理办法上必须签上自己的 的押的工资,家人要求辞职,老板休息好后把工作交接一下,过了两天,过去把工作交接了一下,算了一下工资,但是老板娘没钱,等有钱的时候打电话,等了大概十 ...
//www.110.com/ask/question-1302692.html -了解详情
的工作和能力已经得到老板和同事的肯定,马上就要派出国任职的时候辞职了。不想违心地接受这个光荣,决心到一所远在山中的一所很小的私立 学习的专业是电子信息科学类,和很多同学一样在必修的公选课高等数学等认真学习,但是在每天的专业学习之外内心十分彷徨,不知道这个专业适合不适合自己,自己到底 ...
//bbs.110.com/thread-14257-1-1.html -了解详情
没找到您需要的? 您可以 发布法律咨询,我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
相关搜索