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,每半年与我厂社保部结算一次。自2001年7月1日起生效”。2001年6月1日,陈勇与中路华会计公司签订《劳动合同书》,合同主要约定“陈勇同意 劳动合同赔偿金错误,二审予以纠正。赔偿因本案纠纷应诉而发生的交通费没有事实依据,不应支持,清退住房公积金、公司股金(含相应的股利)及陈勇以襄阳南车公司恶意扣留 ...
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元加班工资及相应社保补贴。2008年9月9日,被告上海分公司确曾收到原告的快递,内容无法核实,9月10日被告上海分公司要求与原告签订劳动合同,遭到 ,连保险费都不交。2008年国家执行了劳动法,公司仍不与我们签订劳动合同,也没有按规定支付二倍工资。由于公司不能按照国家规定按时足额支付劳动报酬和交 ...
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元加班工资及相应社保补贴。2008年9月9日,被告上海分公司确曾收到原告的快递,内容无法核实,9月10日被告上海分公司要求与原告签订劳动合同,遭到 ,连保险费都不交。2008年国家执行了劳动法,公司仍不与我们签订劳动合同,也没有按规定支付二倍工资。由于公司不能按照国家规定按时足额支付劳动报酬和交 ...
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2007年度年终奖没有依据。双方劳动合同在2008年1月31日到期,其一直等到曹某某的医疗期满后于2008年5月8日终止劳动合同,并支付了相应的经济补偿, 后续签,双方续签的最后一份劳动合同期限为2005年2月1日至2008年1月31日。2006年8月1日,曹某某与某公司签订协议书,约定某公司同意为 ...
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我在上海闵行一家民营企业做行政(2011.9月底签订合同),合同关于工资是这样描述的“安排在行政专员岗位,月公司2800”今年3月、9月调整了两次,并于 制度,没有人休过 3.公司过年放假时间为20天,只有3天有工资 4.社保、公积金未按实际工资缴纳公司按除过按城镇、农村户口划分统一按相应最低基数 ...
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工资及何种情况下可以被退回;3、2008年11月17日,原告与被告x公司签订的《派遣协议书变更协议》及2008年11月14日,原告与被告x公司上海 并无不当,原告仍要求被告x公司上海代表处履行劳动合同和派遣协议书、恢复劳动岗位,按月工资28069元标准支付至实际恢复之日止的工资及缴纳相应的社会保险的 ...
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月与原单位解除劳动关系,原单位给原告缴纳社保费至退休,其是失业人员。被告提供的原告与“上海瀛安劳务有限公司”签订的劳动合同,原告姓名不是原告所签,故未 签订劳动合同的法律责任,故对原告相应的诉讼请求予以支持。综上,本院认为,被告某六汽七分公司系被告某六汽公司依法设立,未有注册资金内容,依法其应承担的 ...
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,向本院提供证明。证明原告系下岗人员,其社会保险费由其他公司缴纳,原、被告虽签订劳动合同建立特殊劳动关系。上述证据,均在庭审中进行了质证,对于 才服务有限公司与百脑通公司签订派遣服务协议书中约定的权利义务由被告承担,本案可能产生的法律责任亦由被告承担。被告提供由“上海有色社保服务中心二分部”出具的 ...
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公司员工。委托代理人还某,上海某某律师事务所律师。原告乐某诉被告某公司劳动合同纠纷一案,本院受理后,依法由审判员叶其成独任审判,公开开庭进行了 层级,原告享有73,000元的浮动薪酬。7、原告的简历、任命书、加薪单、社保记录、全球酒店集团排名、资格证书、毕业证书、成绩单。证明原告接受过高等教育,具有 ...
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保个人缴费基本情况资料。证明被告只是按3,000元作为缴费基数为原告缴纳社会保险费,没有足额缴纳。同时证明原告社保累计缴费月数为54个月,可以享受5天以上带薪年 达成和解协议。2008年10月21日,孙某收到某公司的辞退通知书。该通知书载明,某公司根据双方签订的劳动合同第八章第三十二条第1项及第2项的 ...
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