强制保险。劳动者和用人单位均无权对社保的是否缴纳以及如何缴纳予以协商或单方变更，任何违背社保法律规定的协商都是没有法律效力的。 一、五险一金一览表 （三）》齐精智律师解读》） 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定： 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续， ...
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强制保险。劳动者和用人单位均无权对社保的是否缴纳以及如何缴纳予以协商或单方变更，任何违背社保法律规定的协商都是没有法律效力的。 一、五险一金一览表 （三）》齐精智律师解读》） 依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条的规定： 劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续， ...
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的范畴，带有社会管理性质，不是单一的劳动者与用人单位之间的社保争议。因此，此类争议不宜纳入民事审判的范围，劳动者对用人单位欠缴社会保险费或者因 23日在其官网（www.court.gov.cn）的答复：“关于网民反映最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）第一条：劳动者以用人单位未 ...
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想咨询一下，在事业单位工作几年？单位必须交社保啊？由没有法律规定啊？ 谢谢！...
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回到成都我就进行了手术，花费了7000多元，但是因为这时公司还没有给我买社保，所以全部是由我自己支付的，请问这种情况下能不能向公司提出要求补偿？ 另外，公司直到13年3月才开始为我购买社保，这是否符合法律规定？我可否要求经济补偿？...
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规定女限55周岁才能办理退休并且得工资。我知道这一条是法律规定了的女性是要55岁才能退休。我现在要问的是另一个问题，就是我们属于社会人员参的保（自己交 交，交齐15年后到50岁就可以办理退休拿退休工资，我们也是在这个基础承诺上交的社保，如今也交了十几年了。可如今却说要55周岁才能办理退休了，那么当初 ...
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单位不通知，工人也就没交，前因怕单位给花掉，单位有把工人交上来的钱给挪用的事情。当工人知情后，又把钱要求退还，怕单位以后交不起，所以工人们都 没有通知过我回单位上班。我们好多人办理了请假手续，今天就成了现任厂长不给缴纳社保的法律依据。也有人不办理请假手续，有的人他认可放假，甚至有工伤他不予认可。到如今 ...
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的复函》（证监函[2002]201号）和《关于社保基金行投[2002]22号文的复函》（发行监管函[2002]99号），就上述问题予以了明确： 鉴于股权分布 上述关注函，于2011年3月1日进行了回复，称：在我国现行有效的法律法规中，尚无明文规定要求上市公司在重整程序中就出资人会议采取网络投票表决方式 ...
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若干问题的复函》（证监函〔2002〕201号）和《关于社保基金行投〔2002〕22号文的复函》（发行监管函〔2002〕99号），就上述问题予以了 新增的股份。发行人应当在上市公告书中公告上述承诺。 [⑥]由此可见，在当时的法律和规则框架下，IPO公司的控股股东和实际控制人所持股份在三年内是不能转让的， ...
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也许可以借鉴资本市场最发达、刚刚经历了金融危机的美国的一些经验，构建确保我国社保基金保值增值的法律体系。 美国社保基金保值增值的经验 此次席卷全球金融危机 ，可望于2010年内正式颁布。借鉴美国《社会保障法案》关于联邦社保基金投资的经验，为使我国第一支柱的五项社会保险基金真正做到保值增值，需要在《社会 ...
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