学生，2011年的时候到一家企业工作，用人单位要我们签订一个劳动合同。合同内容大致是：经双方协商一致，本合同期限类型为：（一）固定期限：自2011年X月 觉得这个岗位不适合我，于是我申请辞职，经理要我赔偿2000培训费，但是在我工作期间，我接受过的培训都是公司内部人员举办的，不是有偿培训。经理还说无论 ...
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服务期三年，但是实际实习时间未满6个月（实际时间为4个半月） ，实习结束后跟公司签订劳动合同，需在公司工作三年， 学校并未参与。 培训只是在公司内部进行 ， 并未进行专业培训 。 实习结束后，与公司签订劳务合同（3年）。现在要走（工作11个月） 他要我陪培训费6000元 ， 公司 ...
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您好，我与一公司签订了一份实习协议，为期半年，但是实习四个月后感觉不适应这份工作想离职，但是实习协议上面说实习期间若离职要缴纳违约金，实习期满不签合同也要缴纳违约金，请问公司这种行为是不是违法，我该怎么做，期待您的回答...
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当初2009年5月来此公司的时候公司承诺3各月实习后签订劳动合同并购买社会保险，但是时间一天天过去，今年6月当我向公司提出增加工资待遇并购买社保的时候，公司却因我不听话为由拒绝给我转正并购买保险。期间经常通宵加班无加班补偿，节假日从未放够，经理经常在同事面前说我精神有问题诽谤和扭曲 ...
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大都是给现金的。需要证明劳动关系时单位便以劳动者实习为借口逃避责任拒不承认劳动关系，这种情况该怎么办？ 已经签订劳动合同的同事属于劳务派遣制，签订的是派遣合同。他们的工资由用人单位支出从未间断，在劳动者在职六年期间还涨过。...
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王某在某公司实习期间与该公司签订了一份实习协议(当时王某还有一年毕业），协议里规定王某在该公司实习的前三个为实习期，有一定的生活补助，三个 与该公司的正式员工该岗位一样的工资，但是王某必须从与该公司签订劳动合同之日起至少工作一年（毕业后才能签订劳动合同），如未满一年就辞职的王某必须偿还每月除生活补助外 ...
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本人从外地来打工，某集团分公司在工作期间只让我签订了实习协议，我也不清楚还要签订劳动合同，从2012年3月工作到12月9日，实习期2个月，转正后该公司也没通知我签订正式的劳动合同，该给我的社保也没保，现在因为一些原因我要辞职了，实习协议公司没给我留底。...
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2013年1月5日入职，截止到目前5月20日，已经有4个多月，仍为签订劳动合同，找人事部门主动提过，他说只有转正后才能签。入职3个半月的时候提交转正申请未 想问可以提请那些劳动维权？期间没签劳动合同，也未交社保。但我的毕业日期为3月28日。入职时，我说学校的事还未处理完，可以先实习。领导说算是试用。有 ...
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私企实习 老板在招聘我的时候告诉我 试用期在1到3个月，然后实习期间基本工资1500 加上租房补助200元。说是转正以后给我们交社保。 在试用期内确实是这样发的 月总共1800元。一直到这个月，老板也没有给我交社保，没有跟我签订劳动合同。请问他这样的做法算是违法了劳动法么？还有我可不可以要求她给我补交 ...
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请描述您要咨询的问没毕业的学生实习期间的生病治疗费谁承担 没毕业的学生不能签订劳动合同，不能参加社保，如果没毕业期间生病（非职业病或者工作环境导致的），治疗费用谁来承担？题……...
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