扭转自身弱势的市场处境。[24] 非正规就业者的经济处境是与劳动法律政策、社会保障制度紧密相关的。国际劳动组织的研究表明，除了提高生产率，进而增加工资（社会保障 的声音很弱小。政府官员往往站在宏观经济层面观察和讨论家政行业对缓解就业的重要作用；家政公司则将家政工人的权益保护责任推向家庭。此外，现有的 ...
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途径所对应的法律关系表明，在现有的法律制度下，建立劳动关系家政工人的比例很低。根本原因在于：（1）家政公司基于逃避劳动法律责任而宁愿做中介服务 2009年深圳最低工资标准关外未900元，关内为1000元。与最低工资相比，深圳家政工人的工资低于最低工资标准的占比不超过15%。但是与2009年深圳平均工资 ...
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，但是却有23.65%的受访者认为被低人一等对待， 并且仍然有4.30%的雇主把家政服务员当奴仆对待。 总体上看，这种非正常对待占比达到27.95%。把家庭 工作特殊性要求之间的关系，规定家政公司负有向家政工人免费提供劳动技能培训的义务。 （二）谨慎推进职业资格制度，加大对家政工人技能培训的投入。在对 ...
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。家政服务的经营者应与消费者订立书面家庭服务合同，坚持员工上岗前的培训、体检制度，及时接处消费者的投诉，严禁采取欺诈手段损害消费者利益的行为。(五)要切实 社会化改革。三是要推动社区服务市场化、网络化、社会化。推广将社区家庭服务委托家政公司承担的做法，逐步实现社区保安、保洁、绿化、公共设施养护等服务的 ...
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由社会提供。三是要推动社区服务市场化、网络化、社会化。推广将社区家政服务委托家政公司承担的做法，逐步实现社区保安、保洁、绿化、公共设施养护等服务的 、宣传、质监、妇联、工会、法制、公安交警等部门参加的促进杭州市家政服务业发展工作联席会议制度。各部门要明确职责，加强配合，确保各项措施落到实处。贸易部门 ...
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；无重大质量投诉事件。必须有完整的企业管理制度，有完善的服务流程等标准文件。连续开展家政业务3年以上；公司管理人员5人以上，在建设城市当地拥有连锁 要求的业务流程规范服务。对于客户的投诉能够及时进行解决并有记录；严格遵照理赔制度，按合同保障顾客权益，维护企业的权益；企业自身对服务项目回访覆盖面在90% ...
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、家政服务。原告黄忠荣的配偶何平珠于2002年10月通过被告亲亲公司中介向客户提供家政服务。2005年11月18日，何平珠（乙方）与被告亲亲公司（ 三个月未为乙方提供客户，乙方可自动解除合同。乙方待遇，实行任务风险责任包干制度，乙方从每项服务费中高标准（80%）提成。合同期内甲方管理费不高于20%，未 ...
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；（三）实收注册资本金不少于50万元人民币；（四）有完整的家政服务管理工作制度及人员培训、服务流程等工作标准；（五）遵守国家法律法规和政策， 市人力资源和社会保障局网站下载《北京市重点扶持家政服务企业报名表》按要求填写，经法人代表签字后加盖公司印章，报北京市发展家庭服务业促进就业联席会议办公室。联系人 ...
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服务；2．计时家政服务。 乙方的服务项目：1．一般家务；2．孕、产妇护理；3．婴幼儿护理，4．老人护理；5一家庭病人护理； 或委托代理人（签章）______________签订日期：_______年_____月_____日 附：一、本合同可作为家政服务公司与建立劳动关系的农民工签订劳动合同时使用。二、 ...
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此种观点已失去经济基础。按照马克思主义价值观，经济关系是交换价值的载体，现代家政服务公司的出现已经表明市场经济关系下家务劳动的交换价值属性。同时，家务劳动是对于 婚姻法》仅规定夫妻可以约定采用分别财产制，却并未规定家务劳动经济补偿请求制度。分别财产制虽然在形式上保证了夫妻双方享有独立的财产权，但却往往 ...
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