我在某餐饮店管理厨房事物，平时表现都还可以。突然某天老板就把我辞退了，第二天就没有让我上班了，没有任何原因。我上网查了一下，说可以要求老板赔偿一个月的工资，这是在老板提前一个月通知辞退的前提下。像我这种情况，我该找老板怎么赔偿？...
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我在该单位工作满两年，国庆放假的最后一天高速我明天不用来了。这应该怎么赔偿？...
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本人于2012年8月20日入职到东莞市丰悦针织厂为员工，公司有和我签订劳动合同，但是合同公司一直未给予到我，在职期间公司没有给予买社保，10月28日下午公司突然告知要辞退我，并于单天下午让我离开公司，请问我可以要求公司那些经济赔偿？去劳动局起诉需要哪些程序？谢谢...
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最近三四个月工资都是70%-90%得发、而且都是快到月底才能发出来、前两天把我无故辞退了、也没有立即给我工资让我等着、我想问一下这样得诉状该怎么写我准备去劳动仲裁了已经、就是想知道他该怎么赔偿 需要到劳动仲裁咨询么先...
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原工作场所是一家农村的私人工厂，做了大概有3个月左右，没有签定劳动合同，8月1号我去上班（7月21--31号公司放假）工厂直接一句你被辞退了，之前没有收到任何的通知！请问这样算违法吗？该怎么要求工厂赔偿？...
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寄出书面的限期返岗通知书，再次要求原告回来工作。但原告却以公司无故辞退为由要求我司赔偿。原告是因为经不起高薪的诱惑才自己离开我司到别的地方工作。我司没有 ；被告辞退原告系因为被告担心原告会跳槽或带着别的员工跳槽到其竞争单位；原告在生产车间工作，车间温度很高。被告主张原告陈述的不属实。原告的离职情况系因 ...
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只招兼职员工，但是跟我说的业绩好可以转正）。虽然名义上是兼职员工，可是我没有其他工作，在这个店里一开始是每天上11小时然后转天歇息，也就是上1 的情况下把我辞退了。我想请问一下各位律师，我这种工作情况 应该算兼职还是非全日制或者全日制。这3者怎么区分，我该怎么证明。证明后我可以主张什么赔偿？ 谢谢了~ ...
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一个孕期7个月的孕妇与公司劳务纠纷的情况，请问我接下来该怎么做呢？ 本人是一个孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷 起生效，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班，但是工资照发，实际上就是赔偿了4 ...
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一个孕期7个月的孕妇与公司劳务纠纷的情况，请问我接下来该怎么做呢？ 本人是一个孕期7个月的孕妇，在怀孕期间与公司发生了劳务纠纷，现将纠纷 起生效，请上述员工按时完成工作交接。 【备注：其中我同事刘鹤男已经被公司无故解聘，同时赔偿了该员工3个月的工资外加8月份不用来上班，但是工资照发，实际上就是赔偿了4 ...
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