、教师聘用合同、毕业生就业协议书以及教师提供的学历证书、职称证书、教师资格证书等相关材料；教育人才分支机构审核后与民办学校、教师个人签订《人事代理合同书》。（ 变动手续。对解除、终止聘用合同而终止人事代理的民办学校教师，应及时终止或转出社保关系和公积金关系。三、工资管理和“五险一金”待遇（一）工资管理 ...
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、教师聘用合同、毕业生就业协议书以及教师提供的学历证书、职称证书、教师资格证书等相关材料；教育人才分支机构审核后与民办学校、教师个人签订《人事代理合同书》。（ 变动手续。对解除、终止聘用合同而终止人事代理的民办学校教师，应及时终止或转出社保关系和公积金关系。三、工资管理和“五险一金”待遇（一）工资管理 ...
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、人事局、劳动与社会保障局：为了加强民办学校教师队伍建设和管理，促进我市民办教育健康发展，根据《中华人民共和国民办教育促进法》和《浙江省人事代理暂行 人事代理。应届毕业生到民办学校任教，参照公办学校毕业生就业有关规定，双方签订协议书，由当地人才服务机构实行人事代理。民办学校从外地引进教师，可直接到当地 ...
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须有经公证机关公证的联合办学协议书，明确各有关方面的责任、权利和义务。７、教育行政部门要求提供的其它材料。８、填写南阳市民办学校审批登记表（一式三份） 应当与国家举办的教育机构同等对待。民办学校的教师和管理人员的工资、社会保险和福利，由民办学校依法予以保障，专任教师在民办学校工作期间，承认其教龄。民办 ...
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6月份的课时津贴，2006年7月和2007年8月的工资没有发放，⑸关于公办教师到民办学校任教的协议书3份，拟证明原告自2004年9月1日至2007 证言只证明2006年6月份原告课时津贴为1069元，无法证明原告是否领取；4、工资表只能说明原告的基本月工资为1975元，但不能说明2007年8月份的工资 ...
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民办职业培训机构应当按《中华人民共和国劳动法》的有关规定与教师和员工签订聘任合同，并依法保障其工资、社会保险和福利待遇。同时应建立业务考核档案，定期 或者恶意终止办学，出资人抽逃资金或者挪用办学经费的。(八)挪用、侵吞、私分民办学校资产的；理事会、董事会或者其他形式决策机构未依法履行职责的。(九)校舍 ...
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一经批准办学即能具有法律效力的与房屋产权所有者签定的租用校(园)舍、场地的协议书，并附切实可行的筹建自有校(园)舍的汁划与资金准备证明。5．启动资金 企业按比例职评的办法进行，所需经费由学校(园)支付。民办中小学、幼儿园也可参加区、县教育局(教委)组织公办学校教师参加的各项非教育教学业务活动，需要费用 ...
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，超出审批机关核准范围的教育活动属于违规行为;不得以联合办学名义，出租出借《民办学校办学许可证》，不得委托(授权)不具备办学资质的机构或个人招生和办班，复印件 民办非学历教育机构应当与聘任教师、职员签订聘任合同或劳动合同，并依据国家的有关法律和政策规定，保障其工资、福利待遇，办理社会保障和医疗保险等。...
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；(七)教育行政部门要求提供的其他材料。合作办学的还应当提交合作办学的协议书。第七条民办中小学的设置，按照下列权限分级审批：(一)幼儿园的举办，由镇或 的评定和晋升、教龄计算按照国家举办同级同类公办学校教师的有关规定执行。第四十条民办中小学、幼儿园的教师和其他教育工作者的工资、社会保险和福利等，由民办 ...
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被该校录用，并且王某、某校、河北某大学签订三方协议即《全国普通高等学校毕业就业协议书》。2011年8月13日王某持《就业报到证》到该校工作，双方未签订任何 王某的人事档案入到该地方教育局。王某没有正式的教师编制，其工资收入由学校在学费中自行支出。因学校拖欠工资，王某于2012年6月28日向某校提出辞职 ...
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