劳动合同的经济补偿办法》,现印发给你们,请按照执行。有关违反劳动合同的赔偿办法,按国家有关规定执行。 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第一条 为了规范违反和 第六条 、第八条 、第九条 解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。 第十二条 经济补偿金在企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-380252.html -
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》,现印发给你们,请按照执行。有关违反劳动合同的赔偿办法,按国家有关规定执行。 劳动部 一九九四年十二月三日 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第一条 为了规范违反和 第六条、第八条、第九条解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。 第十二条 经济补偿金在企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-291793.html -
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》,现印发给你们,请按照执行。有关违反劳动合同的赔偿办法,按国家有关规定执行。 劳动部 一九九四年十二月三日 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第一条 为了规范违反和 第六条、第八条、第九条解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。 第十二条 经济补偿金在企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-282824.html -
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》,现印发给你们,请按照执行。有关违反劳动合同的赔偿办法,按国家有关规定执行。 劳动部 一九九四年十二月三日 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第一条 为了规范违反和 第六条、第八条、第九条解除劳动合同时,劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。 第十二条 经济补偿金在企业 ...
//www.110.com/ziliao/article-343051.html -
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劳动合同的经济补偿办法》,现印发给你们,请按照执行。有关违反劳动合同的 赔偿办法,按国家有关规定执行。 违反和解除劳动合同的经济补偿办法 第一条 为了规范违反和解除 办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时,劳动者的月平 均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标准支付。 第十二条 经济补偿金在 ...
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用人单位违法解除劳动合同的赔偿范围和数额计算.我国(劳动法》 未作具体规定。我国《民法通则》和(合同法》对违反合同的赔偿责任,确立了赔偿实际损失原则 计至医疗期、哺乳期满。 5.规定用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,按用人单位违法解除劳动合 同的规定承担赔偿责任:(一)以暴力、成 ...
//www.110.com/ziliao/article-192259.html -
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用人单位违法解除劳动合同的赔偿范围和数额计算.我国(劳动法》 未作具体规定。我国《民法通则》和(合同法》对违反合同的赔偿责任,确立了赔偿实际损失原则 计至医疗期、哺乳期满。 5.规定用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,按用人单位违法解除劳动合 同的规定承担赔偿责任:(一)以暴力、成 ...
//www.110.com/ziliao/article-190467.html -
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劳动合同,无须承担解除劳动合同的赔偿责任。 (二)提前通知用人单位解除劳动合同。《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知 的法定条件?如果是,那么根据《劳动法》第一百零二条规定,劳动者将不应承担违反劳动合同的赔偿责任。对此,现行相关政策解释不尽一致。 第一种解释:《 ...
//www.110.com/ziliao/article-190825.html -
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劳动合同,无须承担解除劳动合同的赔偿责任。 (二)提前通知用人单位解除劳动合同。《劳动法》第三十一条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知 的法定条件?如果是,那么根据《劳动法》第一百零二条规定,劳动者将不应承担违反劳动合同的赔偿责任。对此,现行相关政策解释不尽一致。 第一种解释:《 ...
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《劳动合同法》第九十 条“劳动者违反表规定解除劳动合同,对用人单位造成经济损失的,应驺承 担赔偿责任”之规定,追究劳动者的相关赔偿责任。在试用期内的 劳动合同条例》第四十条有明文 规定:“应当订立劳动合同而未订立的,劳动者可以随时终止劳动关系。”但劳动者解除劳动合同时,须以书面、口头等明确形式告知用人 ...
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