我是深圳市某工厂的部门生产拉长，已经工作三年半。但现在公司要求我们部门撤销，公司给我的解决方案是：1.到其他部门作拉长，2.到异地的工厂作拉长.3.更换其他岗位。但这几种我都不同意，是否可以解除劳动合同进行经济补偿？希望高人指点。谢谢！注：公司的合同上有一条是：随时到异地支援本工厂。...
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我在一家公司上班，因公司部门撤销，公司就把整个部门人员就安排了另外一个我们不想去的部门，如果我们不同意，就让我们自动离职....
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工作已经7年了。与单位签订的劳动合同岗位是电梯维修，但现在单位把电梯承包给别的公司了。 单位因为部门撤销，要求我到别的岗位工作并修改合同，但我因专业问题不同意去别的岗位，要求单位要么继续提供这个岗位让我工作，要么由单位提出与我协商解除劳动合同并支付经济补偿金。 但是 ...
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我现在的公司因为业务规模的原因，把我所在的部门撤销了（负责技术的），现在通知我要去新部门（销售）工作，这种调动合理吗？如果我不同意，可以申请赔偿吗？...
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你好： 公司部门撤销，调整了工作岗位后，在新岗位上工作，一个月内进行考核，公司以不能胜任为由，解除合同,是否合法，我可以要求公司进行哪些赔偿呢？...
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+四川+我所在的单位部门撤销，我合同2016年到期，单位现在要与我提前解除劳动合同，只赔偿：每满一年赔偿一个月工资，我还可以要求其他赔偿吗？请律师详解，谢谢！...
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试用期间未事先通知以部门撤销为由被辞退我可否得到补偿 未签订劳动合同...
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所在的技术部门工作三年（未签劳动合同），老板决定撤销我部门，他现在调我部门技术人员去生产线工作，将我们原来的技术人员待遇（月薪制）削减至与普通员工的薪金...
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部门因酒店经营问题撤销，我申请去了另一部门。但是该部门负责人要求我先实习3个月(领取实习期工资)然后再转正。此前我已经是酒店的正式员工，请问酒店这样处理合法吗？...
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