因为之前的员工跟老板说不做了，老板就说不做一分钱都没有，之后就故意找事让员工没法做下去不得不自动离职，有时还说些不好听的话，老板有时还摸女员工的大腿和臀，所以我没有辞职，像这种情况的很多我能拿到工资吗，合同上没有保险和社保这些...
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3月份离职，公司把医保交到了4月份就没再交，现在因为有病要住院，可以报销吗？现在是5月初...
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用人单位长时间不签合同，我是以没有劳动合同为由随时解除劳动关系吗？ 没有合同解除劳动关系同时要求双倍工资可以吗？...
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正式提交书面介质申请离职。 有两点问题： 1、劳动法规定的一个月期限是从5月2号开始呢，还是提交书面申请的5月22号开始？ 2、如果领导不批准，我是否仍然可以在一个月后离职？ 我已经和公司签订了劳动合同。 谢谢您的回答。...
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我公司有一员工，写书面申请时同意一个月后离职，提出辞职一个星期后找到了人接替工作，公司可不可以要求他提前离职，因为是计件，需要时间计算，要求他在本月20号再来一起领工资，可不可以？因找到人接替他的工作，所以没工作岗位了，她非得等到一个月之后才走，不然把工资结算给他，但现在没办法把他的工资计算出来。...
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说必须等他找到新人，但是他一直没有去招人，我又急着离开，我能不能一个月后离职。合同上的工资标准是每月1000.应该是基本工资吧，但是我现在实际发到手的工资基本工资 加夜间值班费。全部加起来扣除保险才1000多一点。我能不能以这个理由走？我们没工资条，每个月发工资就是打在每人的工资卡里。公司的做法合法吗...
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我已经于一个月前提交离职申请，老板也签名同意了，这两天找了一个新的出纳，并已经在交接，但这个时候老板说仍要我再做一个月才能让我离职，就是需要我在提交离职申请2个月后才能离开，请问我能否在提交离职申请一个月后离开？...
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离职后公司不给最后一个月的工资，理由说没有提前一个月申请，也没有跟公司签合同，但是离职的时候已经跟上级领导有过沟通。我本意是提前一个月提出离职，但是 交接好就可以不用上班了，但是工资却要等下次发工资的时候在发给我，现在已经过去1个月了，期间我给领导到电话沟通过几次，然而一拖在拖，第一次说本周五（8月1 ...
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你好！ 我与2012年2月同原单位申请了离职手续，并原单位已同意我离职，相关离职手续在同意我离职后15日内仍以有问题没解决不予出具，因私人原因，我未满一个月就离职，现在他们仍以我未满一个月擅自离职及问题没解决，不出具我的离职手续，请问是否合法？我该如何取得我的相关手续？（有正规劳动合同）...
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