元。2010年1月11日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告恢复劳动关系，仲裁委员会裁决对原告请求不予支持，原告乃诉至本院。另 和新招录职员，经营状况好转。被告表示恢复出差津贴与经营状况无直接关系，电话一览表上的人员是**无锡公司并入被告无锡分公司的职工，并非新招录人员。 以上 ...
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元。2010年1月11日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求与被告恢复劳动关系，仲裁委员会裁决对原告请求不予支持，原告乃诉至本院。另 和新招录职员，经营状况好转。被告表示恢复出差津贴与经营状况无直接关系，电话一览表上的人员是**无锡公司并入被告无锡分公司的职工，并非新招录人员。 以上 ...
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飞系被告公司江西办事处的行政人员。根据通话记录显示，被告法定代表人徐章来（电话号码为13788903333）与原告在2009年3月1日至27日正常工作日期间，除 的交接是不完备的。2010年2月1日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2009年3月份工资6,000元；2、 ...
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；该证明由证人林某起草，旨在证明从2008年起，被告在上班时间打私人电话，在公司制作与公司无关的稿件，因此经常无法按照原告要求完成工作。同时在 被告。2009年11月27日，被告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会（下称仲裁委）申请劳动仲裁，要求原告支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年休假工资等。2010年 ...
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，由吴某某负责保管。2009年4月27日，吴某某向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海申江密封材料厂补缴2003年10月3日至2009年1月27日 撤销原审判决，支付吴某某的原审诉请。被上诉人上海申江密封材料厂辩称，1、当有送货任务时上海申江密封材料厂才电话通知吴某某，吴某某送完货即离开， ...
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的工资30,400元；３、退还劳动合同文本；４、支付未返还劳动合同文本造成的损失30,400元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会经审理后认为，原告未能 不服裁决，向本院提起诉讼。另查明：根据综合保险缴费信息显示，实密精工(上海)有限公司为原告缴纳了2008年4月至2008年7月的外来从业人员综合保险费， ...
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发生争议，于2009年2月4日向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求上海某餐饮管理有限公司支付2008年2月1日至2008年12月31日期间未签劳动 ，那被告了解原告所有办公室的员工及其详细联系方式、所有门店地址以及联系人、联系电话等详尽信息的可能性极小，而制作该表格的可能性也就相对较小，故 ...
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办理了工作移交。2009年6月4日，何先生聘请李军律师向区劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求支付2008年2月至2008年12月31日的二倍工资差额、 行为、防范用工风险、降低用工成本，发生法律纠纷，及时聘请专业律师妥善处理。 【上海李军律师提醒】： 就此问题，在此对用人单位提出几点建议，希望对用人 ...
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5,276.90元（其中原告应承担社保费个人部分1,122.90元）。被告A（上海）有限公司辩称，不同意原告的诉讼请求。被告从未调动原告去其他门店工作， 休假未休。2009年4月10日，原告以诉请等事项向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该会于同年11月2日作出裁决，裁令被告支付原告2008年 ...
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公司，住所地上海市徐汇区。法定代表人包某，总经理。委托代理人邵某，北京某律师事务所上海分所律师。被告张某，女，1989年1月9日出生，汉族，户籍地湖北省。 、制作各类广告，建筑材料等。2010年4月23日，被告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求原告：1、确认张某与原告2010年4月15日至 ...
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