由48 000元变更为1万元。上海市宝山区人民法院认为：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，赔偿权利人在获得工伤保险赔偿以后，仍有权请求第 或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。”该条第二款规定：“因用人单位以外的第三人侵权 ...
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由48000元变更为1万元。上海市宝山区人民法院认为：因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，赔偿权利人在获得工伤保险赔偿以后，仍有权请求第 劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。该条第二款规定：因用人单位以外的第三人侵权 ...
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形成劳动关系，依法应当保护这些务工人员的合法权益，给予其平等对待。从《工伤保险条例》的规定来看，也没有将这些人排除出去，既然用人单位已经实际用工 退休年龄的。(二)明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用 ...
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和出院诊断中“2、高血压病3级（极高危）；3、甲亢”的内容划除。本院认为，根据《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》的规定，被告作为工伤保险的 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判长杜敏仙审判员汪霄云 代理审判员孙迪 书记员周莹青 ...
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结论，无权要求支付超出12个月以外的工资报酬。 洪桂彬：《上海市工伤保险实施办法》规定，工伤人员评定伤残等级后，停发原待遇，按照本办法的有关规定享受伤残 工伤保险试行办法》已被废除，从2004年1月1日起实施的《工伤保险条例》对此并未作出相应规定。 2004年5月1日起实施的《最高人民法院关于审理人身 ...
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某建筑公司之间已经结成了真实、合法的劳动关系，应当适用《劳动法》和《工伤保险条例》的规定，本案中原告张某所申请事项属于劳动保障部门管辖范围，因此 年龄的。（2）明确规定可以享受劳动保险。如《上海市劳动和社会保障局、上海市医疗保险局关于实施上海市工伤保险实施办法若干问题的通知》规定：本市用人单位聘用的 ...
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人。原告不服被告作出的认定，向上海市人力资源和社会保障局申请复议，该局维持了被告作出的具体行政行为。本院认为，根据《工伤保险条例》第五条的规定，被告 之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于上海市第二中级人民法院。审判长周幼君审判员徐芳芳 代理审判员丁雅玲 书记员孙婵琦、 ...
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作出的嘉定劳认(2009)字第3940号工伤认定。原审认为，根据国务院《工伤保险条例》第五条第二款和《上海市工伤保险实施办法》第五条第二款的规定 委员会裁决书、汪某某门(急)诊自管病历、出院小结、汪某某驾驶证复印件、申领(上海市临时居住证)寄宿证明、戬浜派出所证明、上下班路线图；被上诉人对汪某某、陈乙 ...
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工作时间、工作场所受到的伤害系因工作原因引起，根据上海市劳动局沪劳保发（96）104号《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》第一条第一款第四项 波发生的伤亡事故系在工作时间、工作场所因工作原因引起并无不当。由于《工伤保险条例》于2004年1月1日施行，被告适用该伤亡事故发生时执行的沪劳保 ...
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在工作时间、工作场所受到的伤害系因工作原因引起，根据上海市劳动局沪劳保发(96)104号《关于本市企业职工工伤保险待遇等若干问题规定的通知》第一条第一款第四项 发生的伤亡事故系在工作时间、工作场所因工作原因引起并无不当。由于《工伤保险条例》于2004年1月1日施行，被告适用该伤亡事故发生时执行的沪劳保 ...
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