不定时工作制的工作时间不定吗没有什么标准吗？ 还有我门合同上面写的是不定时工作制可是上面写的是基本工资加记件工资（基本工资1000）可是自从公司响应国家调整工资就从我们记件工资里扣除1140 合同却没变这个钱我门能要回吗？？？？？？？...
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你好:我是民航企业的司机,企业现在执行不定时工作制,我们现在的工作是做二天休二天,第一天上班从上午8.00开始到航班结束,约1.00右左,第二天 1.00,第三天早上6.20上班到8.00右左下班,然后休二天,每月工作时间在280-290小时右左,我们就想知道不定时工作制每月最高工作小时是多少?谢谢. ...
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工作三年，已经跟单位签署不定时工作制，但本月公司以迟到未打卡的名义克扣我当月工资，请问单位这么做是否合法？平日工作为12小时但有加班补助不定时工作制是否存在打卡？或者必须义务打卡？还有是不是每周最少休息一天如果不休息是否要按加班费计算...
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我跟公司签的合同是不定时工作制，但近公司快半年了（天天在外出差，全国各地做工程，做工程期间没有一天是少于10小时的工作时间），除了国庆七天以外 整月的出差，没放过一天假，却没有一分钱的加班费，原因是劳动合同为不定时工作制，所以没有加班费一说，不加班还要扣钱。其中还有一个工程二十多天，有十几天时间在公司 ...
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不定时工作制每个工作日的时间超过8小时是否算加班？ 不定时工作制是否需要每天坐班？公司不认可坐班算正常上班并且不算工资是否合理？ 合同订立时定的合同室友区域限制，公司现在调整我的工作地点未经过我的同意是否合法？ 擅自修改合同，一年重签3次合同 ...
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就说我不在岗，违纪。请问我是否可以以合同中约定“不定时工作制”为理由，继续保持弹性工作时间，而公司不能以此为理由视同我缺勤扣我工资或者作为解雇我的理由？ 2 所以拖着不办。 我要求公司马上给我考核和发放，但至今没有获得回应。我也不想在公司做了，现在5月18日能否以公司没有及时支付报酬为由要求解除合同、 ...
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管理人员，公司与我签订的合同约定是不定时工作制，因此多年来加班没有加班费，工作时间也不固定。 最近公司想辞退我，平时也不安排工作，但以严格管理为由，当 说我不在岗，违纪。请问我是否可以以合同中约定“不定时工作制”为理由，继续保持弹性工作时间，而公司不能以此为理由视同我缺勤扣我工资或者作为解雇我的理由？ ...
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门卫备案了不定时工作制，之前签订正常上班的无固定的劳动合同能否作废，从新签订有效年限的不定时劳动合同...
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我是一名运输行业的调度人员，公司实行的是不定时工作制，每月上班按照22天计算，也就是176小时/月，上下班时间固定，上班时没有休息时间~请问这个工作制合理切适用于调度吗？...
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