的科技企业。第五条鼓励和支持以下人员创办民营科技企业：（一）经企业、事业单位批准的在职科技人员；（二）国家机关中经批准辞职、退职的有科技专业知识的 科技企业作出突出贡献的单位和个人；（六）组织民营科技企业科技人员专业技术职称的评定。（七）负责民营科技企业的综合统计、参与组织人才培训、信息咨询等有关服务 ...
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的科技企业。第五条鼓励和支持以下人员创办民营科技企业：（一）经企业、事业单位批准的在职科技人员；（二）国家机关中经批准辞职、退职的有科技专业知识的 科技企业作出突出贡献的单位和个人；（六）组织民营科技企业科技人员专业技术职称的评定；（七）负责民营科技企业的综合统计、参与组织人才培训、信息咨询等有关服务 ...
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原则。 第四条 大中型企业在合理组织技术力量完成生产、科研任务，提高企业经济效益的前提下，组织科技人员承包、租赁、领办、创办小型、乡镇企业(以下简称在职 和聘用标准，参照在职承包人员的专业技术职务，对其聘用较高的专业技术职务。 第十条 大中型企业应积极支持科技人员调离、辞职、停薪留职承包小型、乡镇企业 ...
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；(三)离休、退休、辞职、待业的科技人员；(四)外省、市的科技人员；(五)其他非在职的科技人员。鼓励和支持单位或个人投资创办民营科技企业。第五条 企业科技成果的评审、鉴定；(五)组织对民营科技企业科技人员的专业技术职称评定；(六)负责民营科技企业的人才培训、信息咨询等服务工作；(七)协调有关部门做好对 ...
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由地、市、州以上政府(职改部门)直接破格授予相应的专业技术职务任职资格。科技人员停薪留职或辞职从事技术活动，凡符合条件的，可通过所在服务单位和同级人才交流 符合条件的，可不受本单位指标的限制，优先评审晋升专业技术职务任职资格；凡自愿调离事业单位去中小集体企业或民办科技机构工作的，只要符合条件，可先评审 ...
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企业，以调动、停薪留职、辞职等形式在省内基层、农村牧区承包、承租或领办全民所有制中小企业和集体企业、乡镇企业、创办股份企业或个体企业，承包科技攻关、成果推广 五、凡自愿到集体企业和乡镇企业长期工作的科技人员，可按干部管理权限办理调动手续，原国家干部身份不变，工龄连续计算，专业技术职务资格保留，工资、 ...
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闲散科技人员及取得大、中专毕业文凭的待业青年，应聘到乡镇企业从事专业技术工作。科技人员辞职，须提前三个月向所在单位提出书面申请，经单位或主管部门批准后，办理 结论，双方必须服从。以上规定，原则上也适用于管理人员和到市内中、小型企业、集体企业从事专业技术工作的人员。凡以前各规定与本规定不一致的地方，以本 ...
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要积极支持，及时办理有关手续，并减免相关的费用。对创办企业等经济实体的，工商部门应及时给予登记注册。对经组织批准辞职的人员，由原单位发给一次性辞职补 免试外语和计算机应用能力。在机关工作的年限，可与从事本专业或相近专业的工作年限合并计算。对已获得专业技术职务资格的要优先予以聘任。 七、对分流人员居住的 ...
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岗位竞争，在更大范围内为未聘人员提供上岗就业机会。(三)鼓励未聘人员到企业工作。(四)鼓励未聘人员辞职领办、创办经济实体或自谋职业。(五)对符合条件 工资，不做实发，正式退休时可作为计发退休费基数。内退人员可不占专业技术和管理职务职数。专业技术骨干内退由单位和主管部门从严掌握。(十一)男年满50周岁 ...
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、股份制经济、私营经济和个体经济，也可是国有科研院所、大专院校、大中型企业或事业单位创办的，实行国有民营的科技开发实体。 第四条 北海市科学技术委员会(以下简称 关系可不迁移。 第十条 在民营科技企业工作的科技人员，其技术职称考评，同国有企业同步评定。已按国家规定评定专业技术职称的人员，应聘到民营科技 ...
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