劳动事业发展、进而影响国民经济与社会持续发展的制约因素。在劳动力供大于求状况长期存在的情况下，随着经济增长方式的转变和产业结构的调整，企业富余人员分流安置 的原则，实行国家、地方、企业和个人分担；对无力承担本单位职工培训的中小企业、事业单位，劳动行政部门按国家规定对职工培训经费进行统筹，用于联合办学， ...
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，并承担工程管理、运行、维护的水管单位，属准公益性水管单位，依其经营收益情况，不具备自收自支条件的明确为事业单位；具备自收自支条件的明确为企业。目前已 和专业化道路。2、人员分流水管单位制订人员的分流方案，报水行政主管部门和同级人事、劳动保障部门审定，由水行政主管部门组织实施。人员分流安置要以内部消化 ...
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深化文化体制改革的实施意见》（琼发〔2006〕19号）规定，结合我省实际情况，制定如下若干政策。一、关于财政税收（一）认真落实《国务院办公厅转发〈财政部 住房公积金制度，按照国家有关规定为职工缴纳住房公积金。六、关于人员分流安置（四十二）对文化事业单位的“老人”，在与本人协商一致的基础上，可以提前离岗 ...
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落实各项扶持政策，鼓励中小企业和多种所有制经济在促进就业方面发挥更大作用。规范国有企业改革中的人员分流安置行为，鼓励通过实行主辅分离、辅业改制妥善 工伤职工医疗康复和职业康复工作，加快省工伤康复中心建设。大力推动所有用人单位依法为农民工参加工伤保险。(6)健全生育保险制度，制订《广东省职工生育保险规定 ...
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的管理规则和中央级扶持生产资金的使用办法并组织实施。(二)拟定国有企业下岗职工分流安置、基本生活保障和再就业的规划和政策，组织实施再就业工程；拟定再 和社会保障系统干部教育培训规划、计划并组织实施；负责部机关及直属企业事业单位人员的教育培训工作，组织编写有关教育培训的教材；负责与有关大专院校的业务联系 ...
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；合理引导和规范企业规模性裁员，指导国有企业搞好富余人员分流安置。(二)积极发展劳务产业，引导农村劳动力有序转移1、统筹城乡就业，促进农村劳动力的有序转移 ，推进各类企业、有雇工的个体工商户参加工伤保险，组织实施事业单位、社会团体和民办非企业单位参加工伤保险的办法，完善工伤认定制度和劳动能力鉴定制度， ...
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防止就业歧视、促进妇女就业、促进残疾人等特殊群体就业的政策；拟订破产企业人员分流安置政策。(四)职业技能培训处拟订职业技能培训总体规划、政策并组织实施； 鉴定机构管理规则并组织实施；认定劳动鉴定机构资格；拟订企业职工和机关、事业单位人员基本养老保险的规划和政策、补充养老保险的规则和基本政策；拟订养老 ...
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防止就业歧视、促进妇女就业、促进残疾人等特殊群体就业的政策；拟订破产企业人员分流安置政策。（四）职业技能培训处拟订职业技能培训总体规划、政策并组织实施 鉴定机构管理规则并组织实施；认定劳动鉴定机构资格；拟订企业职工和机关、事业单位人员基本养老保险的规划和政策、补充养老保险的规则和基本政策；拟订养老保险 ...
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总体规划、结构调整、工资分配的政策；编制国家机关、事业单位人员计划和工资计划；拟定机构改革人员定岗、分流和培训的政策规定。(二)研究拟定全省人事制度改革 法规及配套措施，监督检查人事政策法规执行情况；研究拟定企业、事业人事制度改革总体方案并指导实施；研究拟定事业单位职员管理的政策法规并组织实施；管理 ...
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内企业的扶贫解困规划并组织实施，领导开展困难职工和离退休人员基本生活保障、生产自救和富余人员分流安置工作，研究制定有关措施办法，协调解决工作中出现的重大 人员人数，分类状况，停发、减发工资、生活费或养老金情况，以及组织生产自救和开展分流安置工作情况等，为切实做好保障工作提供定性、定量分析依据。统计分析 ...
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