劳动部办公厅关于通过新闻媒介通知职工回单位并对逾期不归者按自动离职或旷工处理问题的复函》……按照《企业职工奖惩条例》第十八条规定精神,企业对有 一方当事人向人民法院申请执行的,人民法院应当依法执行.第3条本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职,辞退及履行聘用合同所发生的争议.人民法院审理 ...
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干预;(五)在职责职权范围内研究涉及与本人有国家规定回避关系人员的职务任免、工作调动、奖惩、职称评定、招工、招干、招生、毕业生分配、军队转业干部安置和违法 娱乐活动;(三)用公款或利用职权和工作之便在营业性场所洗“桑拿浴”及接受按摩;(四)用公款或让企业、事业单位出资获得各种形式的俱乐部会员资格;(五 ...
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干预;(五)在职责职权范围内研究涉及与本人有国家规定回避关系人员的职务任免、工作调动、奖惩、职称评定、招工、招干、招生、毕业生分配、军队转业干部安置 的 娱乐活动;(三)用公款或利用职权和工作之便在营业性场所洗“桑拿浴”及接受按摩;(四)用公款或让企业、事业单位出资获得各种形式的俱乐部会员资格;(五) ...
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如下三类:(一)各管理服务中心定编内的人员经费和公用经费按其他事业单位标准供给。(二)各村管理服务站人员经费和公用经费,暂按人均一年2万元标准 检查报告、无违法犯罪记录证明、工作证复印件、上岗及业务培训考核记录、每月工作考核登记表、奖惩登记表等。第二十条各镇区管理服务中心或其派出机构应当向出租屋管理员 ...
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办事制度,自觉接受监督。 第四章劳动工资管理 第一节人员管理 第五十七条根据中组部、人事部《关于加快推进事业单位人事制度改革的意见》,全面建立和推行人员 资格审查;只有经审查合格者,方可参加我行组织的考试、考核。(四)聘用工作人员一律实行公开考试和体检。对考试、体检合格者,应当进行政治思想、道德品质、 ...
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条 本公司各部门、下属各单位、各子公司和被录用的员工,适用本规定,并依照本规定执行。第三条 本公司自总经理以下工作人员,均称为本公司员工。 自职工起薪之日起享受。五、公司补充养老保险金(一)补充养老保险金的计算办法=职工工龄×基数×系数(二)补充养老保险金基数、系数标准根据公司经济效益及承受能力确定和 ...
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条 本公司各部门、下属各单位、各子公司和被录用的员工,适用本规定,并依照本规定执行。第三条 本公司自总经理以下工作人员,均称为本公司员工。 自职工起薪之日起享受。五、公司补充养老保险金(一)补充养老保险金的计算办法=职工工龄×基数×系数(二)补充养老保险金基数、系数标准根据公司经济效益及承受能力确定和 ...
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行政职能并暂挂行政机构牌子,但以经济实体为主的企事业单位;(三)不具有行政职能的事业单位:市人民政府行政部门所属的机关服务中心、学会、协会、研究会 、市人事局制定的《广州市国家行政机关工作人员年度考核制度试行办法》(穗人字[1993]57号)操作。(三)综合评定各单位根据考试、考核结果,对拟参加过渡 ...
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文《上海市人民政府关于印发上海市事业单位聘用合同办法的通知》,及上海市卫生局沪卫人(2000)48号文《关于本市卫生事业单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》 单位被撤消、解散,不能安置受聘人员就业或者接收安置单位重新计算本单位工作年限的。 七、双方认为需要约定的其他事项: (一)住房:按医院有关住房 ...
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代表人王××,该公司董事长。 委托代理人孔××,该公司总经理。 委托代理人王××,该公司工作人员。 上诉人李××因与被上诉人××有限公司(以下简称××公司)劳动争议一案,不服召 6月10日到厂报道上班),至今未到,以上同志均按旷工论处;根据《职工奖惩条例》第十八条之规定,以上同志的行为符合了除名的条件 ...
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