，向流动人员原单位开具调档函，原单位接到调档函十五天内，将流动人员人事档案转递，转递必须完整齐全，不得扣留材料或分批转出。人才流动服务机构 劳动事务所保管;若劳动者有新的用人单位，则由原用人单位将其档案转移到新的用人单位保管”， 因此本案档案转移手续的程序之二是: ①被告为原告出具解除劳动关系手续; ...
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各部门与其相关业务单位函件管理；4．招投标文件管理；5．人事劳资档案及信息管理；（人力资源部统一管理人事档案）6．仪器、设备维修保养资料；7．客户、特约 中所指问题所在年度，以4位阿拉伯数字标注公元纪年，如：2005。4）“DE”表示保管期限。如：长期、二年。5）“FG”表示类型名称（大类/小类）。 ...
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管理，工人档案由劳动部门负责管理；对于职工人数较少的单位，干部和工人档案可由劳动（组织、人事）部门实行统一管理，分别存放。第八条职工退（离）休、退职后 三室分开。（五）要不断地研究和改进档案保管方法和保管技术，逐步实现档案管理工作的科学化、现代化。第二十八条职工档案管理工作所需必要的设备和经费，应单独 ...
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机关关于人事工作的文件材料｜｜｜｜０２．重要的会议记录｜｜｜｜０３．学校人事工作计划、总结、重要报告｜｜｜｜０４．本校管理改革工作报告、总结、规章制度及 格式及其制成材料的要求。二、术语１．案卷由互相联系的若干文件组成的一种档案保管单位。２．卷内目录案卷内登记文件及其排列次序的目录。３．卷内备考表说明 ...
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十九条各级社保机构应设置专门库房，配置符合国家标准要求的档案装具，集中保管社保业务档案。档案保管应采取防火、防盗、防尘、防强光、防高温、防湿 4、养老保险手册和养老保险对账单 5、其他补充材料 历年缴费指数清理 1、经人事组织劳动部门批准调入厦门 100年 2、企业职工（在职）退休养老保险花名册及离职 ...
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有关毕业生见习期工作表现等书面材料，山受委托的人才中心负责办理。第十条单位委托人事代理的大中专毕业生在见习期间解除聘用合同的，毕业生可应聘到其他单位工作，代理 被单位除名或按自动离职处理的专业技术人员和管理人员，其人事档案由原单位按隶属关系移交市、县(区)人才中心代为保管，其他任何单位、个人均不得保管 ...
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处分。未受政府人事部门委托的人才流动服务机构不得保管流动人员人事档案。对经委托但不具备国家规定的档案保管条件的人才流动服务机构，要限期达标，经检查 从源头上治理腐败行为的具体措施。当前查处的重点，主要是某些领导干部和组织人事干部利用职权，弄虚作假，非法录用干部案件，在机构变动和主要领导已经明确工作即将 ...
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处分。未受政府人事部门委托的人才流动服务机构不得保管流动人员人事档案。对经委托但不具备国家规定的档案保管条件的人才流动服务机构，要限期达标，经检查 制定从源头上治理腐败行为的具体措施。当前查处的重点，主要是某些领导和组织人事干部利用职权，弄虚作假，非法录用干部案件，在机构变动和主要领导已经明确工作即将 ...
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企业、“三资”企业、股份制企业、民营企业、私营企业和公民个人，各级人才服务机构办理人事代理业务均适用本办法。第四条各级人民政府应把培育和发展人才市场纳入本 (二)擅自涂改、抽取、销毁或伪造流动人员档案的；(三)擅自公布、泄露档案内容的；(四)在流动人员人事档案的收集、整理、保管、利用、转递等管理工作中 ...
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人员是指在劳动年龄内委托职介中心存档的下列人员：（一）本市行政区域内，不具备人事档案管理条件，委托职介中心存档的用人单位招聘、录用的本市及外埠城镇人员；（二） 续存或转出手续。第十五条职介中心对流动就业人员档案保管的职责：（一）保存流动就业人员档案；（二）根据流动就业人员的申请，对符合有关政策法规规定 ...
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