劳动和社会保障局、财政局、水利局、林业局: 为确保全省基层农技推广体系和种子管理体制改革工作顺利进行,妥善分流和安置富余人员,维护社会稳定,根据《国务院 由本人向所在单位提出书面申请,经单位审核同意,按干部(人事)管理权限呈报批准后,办理辞职手续,其人事关系及档案移交当地政府人事部门所属人才交流中心 ...
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和管理人员提供人才流动信息服务,不得从事下列工作:1.流动人员人事档案管理;2.人才流动争议仲裁;3.流动人员出国政审;4.人才招聘广告的审批;5.流动人员社会 等形式面向社会发布人才供需信息,必须按本办法第七条第1款规定的权限,报经相应的政府人事部门人才交流机构审批同意后,按有关规定发布。 第十条 ...
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组织部门按干部管理权限出具意见。(二)在校初中以上学生,由所在学校出具意见。(三)其他人员,由其户口所在地的公安派出所或其人事档案管理部门出具意见。 名单。签发证件前15天,在申请人户口所在地派出所和最初受理申请人申请的出入境管理部门接待室张榜公布申请人姓名、性别、出生日期、工作单位、家庭住址、赴港澳 ...
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)组织办法。干部培训,分政治和业务培训两种。干部培训按干部管理权限分级组织。部人事教育司负责干部培训的协调指导工作,重点抓好直属单位主要领导干部的培训 工作的若干规定》(国发[1986]107号) 及其他有关规定执行。 十五、干部档案管理干部档案,由各直属单位人事处、科或办公室负责,并有专职或兼职人员 ...
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观点、方法分析和解决实际问题; (三)有强烈的事业心和责任感,具备相应的组织管理能力、文化水平和专业知识; (四)清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众, ,说明辞退理由和事实依据,经单位领导集体讨论后,按人事管理权限办理辞退手续。辞职、辞退人员的人事档案,按档案管理要求,转至有关单位或 ...
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工作;4.考绩行政工作。(二)办事员1.资料档案管理;2.劳保行政工作;3.考勤行政工作。第五条人事科组织关系(一)受秘书处主任指挥及监督,并向其 由人事单位提供考核表,分甲、乙两种,并予登记年度出勤资料、奖惩资料后依人事权限划分表,逐级考评核定等级,作为年终奖金发放及定期晋级的参考依据。(二)临时 ...
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,由聘任单位对考核对象进行考核。其中,兼任专业技术职务的行政领导,应按干部管理权限,由上级主管部门负责考核,上级主管部门也可委托下一级单位代为考核。③成立 ,必须挑选党性强,思想作风好,有事业心和责任感的人员管理,也可和职工人事档案一同管理。(二)档案的补充1.专业技术职务评审、聘任、考核等有关材料要 ...
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培训的管理。按照培训和使用相结合的原则,国防科工委将实行培训登记制度,建立培训档案,连续记载参加培训的基本情况,作为任职、定级和晋职的重要依据。第八章 道德、品质、勤政廉政、选人用人等方面的问题,各单位党委及组织(人事)部门应认真受理,按管理权限采取谈话或函询等形式,要求本人对所反映的问题如实向组织 ...
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自学和党委理论学习中心组学习制度。建立严格的培训考核制度,按照干部管理权限建立干部培训考核档案,作为使用干部的依据。13、大力推进干部交流工作。按照《 。从2001年起对新进入人员实行聘用合同制,学校可按不同对象实行人事代理制度,其人事档案关系放在市、区(县)人才交流中心或市教育系统人才交流服务中心, ...
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,其工作安排和工资待遇,按接收单位的人事管理规定办理。第七十条公务员在本部门内部转任或者跨部门、跨区转任,按任免管理权限办理。从市外调任公务员和接受市外 或者被辞退,其住房按市政府的有关规定处理。第八十八条公务员辞去公职或者被辞退,其人事档案移交市人才服务中心保存。重新就业时由该中心负责转递人事档案, ...
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