评估制度与工作流程，或未执行手术安全核查，不得分”的情况下，才判定为该项指标不合格，而如果是记录不完整，扣掉了3分，该项得分为0 临床科室负责人具有中医医类别执业医师资格人数（ ）人临床科室负责人系统接受民族医药专业培训两年以上人数（ ）人临床科室负责人具有中医类别执业医师资格人数+临床科室负责人接受 ...
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安全、风险评估制度与工作流程，或未执行手术安全核查，不得分”的情况下，才判定为该项指标不合格，而如果是记录不完整，扣掉了3分，该项得分为0分，则 计划，不得分；有培训计划，未实施，扣 1 分。 2 注：1.医院未设中药饮片库房的，应有具备资质的供应商提供饮片储存服务，并签订质量保证协议。周转库和库房可 ...
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安全、风险评估制度与工作流程，或未执行手术安全核查，不得分”的情况下，才判定为该项指标不合格，而如果是记录不完整，扣掉了3分，该项得分为0分，则 计划，不得分；有培训计划，未实施，扣 1 分。 2 注：1.医院未设中药饮片库房的，应有具备资质的供应商提供饮片储存服务，并签订质量保证协议。周转库和库房可 ...
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特点及医务人员对于信息技术的掌握情况编制的专业课程，重点是计算机基本技能和医疗信息化应用软件的使用培训。二、培训对象：1、医院的各科室医、护人员、 到报考点交费、领取学习卡、教材、确认信息，逾期(时)不再办理，未经确认的网报信息为无效信息。(三)学习：交费后考生可通过学习卡密码登陆'中国医信网(www ...
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的服务期相关事项作出了指导性规定，但在实务操作中，企业最好在《培训服务期协议》（以下简称《协议》）中对相关事项作出明确约定。比如，可以在《协议 劳动者应当遵守劳动纪律和职业道德等规定，就是类似义务的法律基础。因此，在规章制度无效的情况下，劳动者违反其必须遵守的合同义务，用人单位可以要求其承担相应责任。 ...
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续一意见稿中，往往只列举劳动者的诉权，而用人单位的诉权（请求权）却没有明确进行列举。实际上在很多情况下，用人单位的正当合法权益被劳动者侵犯如侵犯 协议有效；但是赔偿低于法定工伤待遇给付标准，劳动者请求认定协议无效的，人民法院应予支持。 【分析】本条是对不少用人单位没有参加工伤保险，而一旦发生工伤事故后 ...
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服务期相关事项作出了指导性规定，但在实务操作中，企业最好在《培训服务期协议》（以下简称“《协议》”）中对相关事项作出明确约定。比如，可以在《协议 应当遵守劳动纪律和职业道德”等规定，就是类似义务的法律基础。 因此，在规章制度无效的情况下，劳动者违反其必须遵守的合同义务，用人单位可以要求其承担相应责任。 ...
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中，调委会和法院（庭）是两套不相干的系统，只有在发生民转刑案件或纠纷难以调处，调解工作人员所做工作无效的情况下（这种情况极少，最多只占 、全面、富有弹性，又具体详细、易于操作。（三）关于人民调解协议的法律效力问题人民调解协议是人民调解委员会对民间纠纷查明是非以后，主持双方当事人本着自主自愿、协商一致的 ...
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的意见，提出应删掉合同计划性、删掉行政部门主动确认无效的制度。这两个根本性的东西删掉之后，其他具体的制度就根据此进行修改。所以，经济合同法经过那次修改 删掉了一个制度-“损益相抵”。所谓损益相抵，简单地说就是损害和利益相互抵销，具体是说在一方违反合同的情况下，通常给对方造成损害，但是在某种特殊情况下， ...
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成员相互接近和相互信任的衡平过程的情况下产生的。它们是作为共同体自治的一种本土方式而兴盛发达的。拒斥纠纷的法律解决的社会共同体，由地理、 当事人可以向人民法院申请强制执行。人民法院依法确认调解协议无效的，当事人可以通过人民调解方式变更原调解协议或者达成新的调解协议，也可以向人民法院提起诉讼。 上述法律 ...
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