显示的具体时间，双方之间的第一次试制发生于1997年3月份前；对证据3劳动合同书的真实性、关联性、合法性予以确认；对证据4图纸的真实性予以确认；对证据5开庭 异议，而原告对此也未能向法庭提供证据证明其与接触该技术的可能人员签订了保密协议、或者有其他贯彻执行档案管理制度、在技术资料上加载机密或秘密等常规 ...
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。同时，根据HSDS公司的申请，深圳市中院对SF公司与鸿富锦公司签订的《工程合同书》两份，以及相关的财务资料等进行了证据保全。 三、法院审理 深圳市中院经 建立秘密资料的存档管理制度；涉密计算机不联网；对企业员工进行商业秘密法律知识培训；与员工签署的《保密协议》；与可能接触较高级别商业秘密的员工签订的 ...
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；附件2-3：2004年6月18日简广与熊禄生签署的“陶瓷生产设备转让合同书”及转让生产陶瓷设备清单一览表，复印件，共2页；附件2-4：2006年8月 技术人员而言轻易就能掌握，而熊禄生并未与江西省简氏紫砂科技发展有限公司签订保密协议，故本专利技术方案处于公众想得知就能够得知的状态，已经构成使用公开。 ...
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聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务 一年。刘楠的年收入由基本工资加业绩工资构成，各项合计为人民币10万元。《聘用合同书》第八条约定：刘楠有义务保守原告的商业秘密，不得利用原告的商业秘密为 ...
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损失的，应当赔偿损失。 2005年1月1日，张承与康瑞德现代公司签订劳动合同书，劳动合同期限为2005年1月1日至2005年12月31日，工作内容是张承担 的第一手商业资料或其他重要经营信息，原告或其关联企业亦通过与沈健、张承签订保密协议等形式对以上经营信息采取了保密措施。故沈健、张承应依照法律规定、 ...
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聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务 一年。刘楠的年收入由基本工资加业绩工资构成，各项合计为人民币10万元。《聘用合同书》第八条约定:刘楠有义务保守原告的商业秘密，不得利用原告的商业秘密为 ...
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损失的，应当赔偿损失。2005年1月1日，张承与康瑞德现代公司签订劳动合同书，劳动合同期限为2005年1月1日至2005年12月31日，工作内容是张承担 的第一手商业资料或其他重要经营信息，原告或其关联企业亦通过与沈健、张承签订保密协议等形式对以上经营信息采取了保密措施。故沈健、张承应依照法律规定、 ...
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日起至2004年12月31日止。但该《劳动合同书》中没有保密条款的约定，也未另行签订相关经营信息的保密协议。 2004年2月13日，丰宁公司与江汽公司签订 秘密技术信息进行细化，通常可采用列举式与概括式相结合的方式在企业的保密制度或与员工签订的保密协议中列明。 二、经营信息。经营信息所涉范围较广，是指 ...
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聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务 一年。刘楠的年收入由基本工资加业绩工资构成，各项合计为人民币10万元。《聘用合同书》第八条约定：刘楠有义务保守原告的商业秘密，不得利用原告的商业秘密为 ...
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聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务 一年。刘楠的年收入由基本工资加业绩工资构成，各项合计为人民币10万元。《聘用合同书》第八条约定:刘楠有义务保守原告的商业秘密，不得利用原告的商业秘密为 ...
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