等11部委《关于贯彻落实中共中央国务院关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的通知若干问题的意见》(劳社部发[2002]20号)精神，经省政府同意，现就贯彻落实 清理整顿，保障劳动者合法权益。对各类企业招聘人员不签订劳动合同、滥用试用期、克扣和无故拖欠工资、拒缴社会保险费等违法行为，要依法查处。对各种 ...
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新的劳动合同的，经有关部门认定、税务部门审核，3年内免征企业所得税。(二)稳步推进国有企业重组改制和关闭破产工作。政府各有关部门按其职责，严格审核并 签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。 五、完善失业保险制度，妥善处理并轨遗留问题(一)企业新裁减人员没有实现再就业 ...
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按规定妥善处理拖欠职工的集资款、工资、医药费和欠缴社会保险费等债务问题。七、劳动关系的处理(十四)依法规范劳动关系。对从原主体企业分流进入改制企业的富余人员 企业主体双方与债权人协商确定后的比例分别承担；三是企业合并式改制的，应当由合并后的企业承继合并前各企业的原来的全部债权债务。第十六条 原主体企业 ...
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与职工要结清相互间的拖欠。企业要缴清与职工解除劳动关系前应缴纳的职工养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费和住房公积金。6． 社会保险经办机构签订补缴协议，补缴期限一般不超过3年。改制企业的离退休职工、工伤和患职业病职工的社会保险费、伤残抚恤金、供养直系亲属的抚恤金等，按有关规定， ...
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、实现再就业有困难的下岗职工，可以实行企业内部退养，由企业发给基本生活费，并按规定继续为其缴纳社会保险费，达到退休年龄时正式办理退休手续。对 。有关部门要切实履行监管职能，对玩忽职守、徇私舞弊和贪污、挪用、扣压、拖欠社会保障资金等行为要依法予以查处。 (四)社会保险经办机构要建立健全社会保险基金内部 ...
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下岗、整体拖欠职工工资是企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，应当由政府有关部门按照企业改制的政策 之日”，可按以下几点掌握：(一)劳动者请求用人单位补缴社会保险费的：应从劳动者要求用人单位为其缴纳社会保险费之日起算；但从劳动者知道或应当知道用人单位 ...
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50万元。实际上，截止2000年4月18日，被告拖欠蔗款398万元，拖欠税款358万元，拖欠职工社会保险费约45万元，且在2000年1月20日至 (2000)第117号审计报告反映，春江糖厂在兼并期间盈利20万元，不存在企业亏损问题。二、关于原告请求赔偿因被告偷税被税务机关罚款1976522．02元， ...
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，社会保险机构要立即调度资金，在年底前全部补发完毕；凡因企业原因造成的拖欠，各级政府及劳动部门和企业主管部门要督促企业制定补发计划，积极筹措资金， 企业法定代表人经济责任审计的重要内容；企业主管部门要加大对企业缴纳社会保险费的检查、督促力度，并将企业缴费情况作为考核企业及其法定代表人政绩的主要内容。 ...
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就业服务中心后自愿解除劳动关系的，可以将剩余时间应当领取的基本生活保障金折合成社会保险费向当地劳动保障部门缴纳，但缴费年限不能超过退休年龄。对有一定经济 项目。（四）认真解决行业统筹企业移交地方管理前的养老金拖欠和欠缴养老保险费问题。煤炭、有色系统所属企业在移交前拖欠离退休人员的养老金，要抓紧时间摸清 ...
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养老保险费征缴措施。对经调查确认有缴费能力但不按规定缴费的企业，除按《社会保险费征缴暂行条例》对直接负责的主管人员和其他责任人员给予处罚外，劳动保障 企业补缴计划进展情况，在2000年年底前基本补清欠缴的养老保险费。要认真处理兼并、破产、改制企业的养老保险费拖欠问题。企业实行兼并的，对于实施兼并后不再 ...
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