办法。第三条本试行办法所称经营者,是指公司制企业的董事长、总经理和非公司制企业的厂长(经理)。第四条实行经营者年薪制要坚持按劳分配与按生产要素分配相 下列条件:(一)基础管理工作较好,实行民主决策,各项规章制度健全,按照《郑州市企业领导人员考核试行办法》,企业年度考核及经营者业绩考核合格;(二)企业 ...
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代表职工实行民主管理。公司监事会成员必须有三分之一以上的职工代表。公司研究决定生产经营的重大问题,制订重要的规章制度,研究决定有关职工的工资、福利以及安全 资金。4.各级政府要进一步培育完善社会主义市场体系,尤其要大力发展各种要素市场,监督市场运行和维护平等竞争,为企业进入市场创造更好的条件。对试点 ...
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规模由省国资委授权相应的国有资产经营公司作为股东进行监管。制定国有企业改制以及国有产权转让的规章制度,完善改制程序,规范产权转让行为,确保国有资产监管工作有法可依、 企业改革不仅是当前一项重大而紧迫的经济任务,而且是践行“三个代表”重要思想,贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神的政治任务。全社 ...
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推行ISO9000国际标准,全面提高建设工程质量和产品质量。第三,健全规章制度。要适应建立现代企业制度的要求,对企业的财务、劳动、人事、分配、民主管理等制度 适应。二是培育和规范建筑市场、建材市场、房地产市场和资金、技术、人才等要素市场,营造公平竞争的市场环境。特别是要打破地区封锁和行业壁垒,制止和 ...
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评价通过体系的绩效监测与测量、审核和管理评审等手段,检查与确认体系各要素是否按照计划安排有效实施,及时发现职业安全健康管理体系运行过程中出现的问题, 措施或计划采取的措施是否能消除危害或控制风险; 3. 对本企业所有现行的职业安全健康管理的规章制度和程序进行清理,包括现有的安全健康运行记录; 4. 对 ...
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),经过专门培训、掌握玻璃棉及其制品的生产理论知识和检验技术,熟知有关标准和规章制度,坚持原则,工作认真负责。质量检验人员须具有初中以上文化程度,化学分析人员应 迅速采取纠正措施。第三章质量管理制度第十二条企业应围绕质量方针和目标的制定与实施,根据本企业的实际,选择合适的质量体系要素,建立健全质量体系 ...
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事项,进行平等协商,签订集体合同,建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。 公司研究决定生产经营重大问题、制订重要规章制度时,应听取工会和职工的意见和建议。 企业的途径。政府运用经济策、法律法规等间接手段管理企业,依法把企业经营自主权切实还给企业;把生产要素分配即资源配置的职能转移给市场;把经济活动中的 ...
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实行以按劳分配为主,允许和鼓励实行以资本、技术等生产要素参与收入分配的多种分配方式。同时,可在部分企业中试行经营者、管理者股份期权和年薪制,并选择部分企业 发展战略、技术创新战略和市场营销战略,使企业保持长期稳定的发展。4.健全和完善企业各项规章制度,强化对企业的监督。要积极采用现代管理技术、方法和 ...
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资产的保值增值情况进行监管;(4)起草地方性国有资产管理法规和规章制度;(5)向监管企业派出监事会或财务总监;(6)承办省、市政府交办的其他事项 方式并存的分配制度,积极鼓励劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与收益分配。支持企业充分运用劳动力价格市场形成机制和根据政府确定的工资指导线及最低工资 ...
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、自我发展、自我约束的法人实体和市场竞争主体。建立以资本为主要联结纽带的母子公司体制。(三)推动生产要素的合理流动和资源的优化配置,连结和带动一批 集团母公司要根据行业发展和产品的市场特征,合理确定企业集团的经营管理体制,健全集团规章制度,规范试点企业集团母公司与成员企业之间的权利义务关系,增强试点 ...
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