日职工档案转递回执单，原告群英机械制造公司认为该份证据可以证明被告郜继光的人事档案已经移交失业机构；第六份证据是28张工资表，原告群英机械制造公司认为 均系复印件，且被告郜继光对该两部分证据的真实性表示异议，该两部分证据不能单独作为认定案件事实的依据。根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第六 ...
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处工作期间，原告停缴被告的医疗保险费是事实，原告未给被告缴纳失业保险金，致使原告不能享受失业保险待遇也是事实。但是现在无法确定原告给被告造成的损失，故被告要求 五条的规定，判决：一、原告安阳市健源药业有限责任公司于本判决生效后十日内将被告贾庆秀的人事档案移交到安阳市职业介绍服务中心；二、原告安阳市健源 ...
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年1月5日北京市海淀区人才服务中心《海淀人才服务中心存档人员人事证明信》、大洋公司董事会成员、经理、监事任职证明的工商档案及本院的庭审笔录为证。 大洋公司提交的 均不应影响义务的履行，除非陈晋苏有理由说明大洋公司不正当地解除其职务。 索贝公司接收多名大洋公司前职员，其对竞争规则的遵守程度值得怀疑，可以 ...
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、薪酬激励制度的制定与实施；4．负责办理员工社会保险事宜；5．负责人事档案的管理。第三条公司从业人员职级划分如下：高级管理人员，包括总经理、副总经理、总经理助理、 他人代打，如有代签或代打情况发生，双方均以旷工论处。如因工作原因不能按时打卡，应事先征得主管批准，并报考勤员登记。第二十条如因工作需要， ...
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传媒发展股份有限公司任职决定，证明：2003年1月2日，该公司任命朱伟京为广告部副主任。 5、人事档案材料、“北青传媒”聘用合同，证明：2003年1月至 后，事隔二年向时任“北青传媒”广告部主任的于大公汇报了此事，但其上述行为不能否定朱伟京受贿主观故意的成立。因此被告人朱伟京辩护人的上述辩护意见，本院 ...
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公司)诉被告陈晋苏、被告成都索贝数码科技股份有限公司(以下简称索贝公司)不正当竞争纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告大洋 年1月5日北京市海淀区人才服务中心《海淀人才服务中心存档人员人事证明信》、大洋公司董事会成员、经理、监事任职证明的工商档案及本院的庭审笔录为证。大洋公司 ...
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10日向监事发出书面通知并提供议案材料;临时会议可以另定通知方式和通知时限。第二十五条监事会会议应由监事本人出席，因故不能出席的，应当按会议内容 (含姻亲、直系血亲、三代内旁系血亲、近姻亲关系，下同)不得在公司办公室、人事、财务和审计等部门任职;(二)其亲属不得担任子公司主要负责人;(三)不得与其亲属 ...
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考核结果，建立企业领导人员业绩档案，决定对企业领导人员进行奖惩。１９、加大责任追究的力度。连续两年增加新亏损的企业领导人员，不得续任；长期不能减亏、扭亏的企业， 企业，其投资额达到规定限额以上的；（３）用全部或国有资产经营公司规定限额以上的财产为他人提供担保的；（４）受让其他企业的产权，对自身的经营有 ...
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前10日向监事发出书面通知并提供议案材料；临时会议可以另定通知方式和通知时限。第二十五条监事会会议应由监事本人出席，因故不能出席的，应当按会议内容 项目实施情况；项目完成后，应按照有关规定进行项目验收和决算审计。(二)人事管理。提名公司副经理、财务负责人或任免部门负责人时，应听取有关方面的意见。(三) ...
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资源保障局虽以相关证据证明中国国际航空股份有限公司（以下简称国际航空公司）向其提供的毋某某档案中最先记载的出生时间为“1948年4月”，亦欲以该事实达到 等身份证产生之前已经发生的事实，身份证客观上不能取代在其产生前就已经形成的、同样也经当地公安机关确认的人事档案的记载。3、《中华人民共和国居民身份 ...
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