比较表；以报价表系视翰公司自行出具、报销单等票据没有原件且不能看出与辽宁电视台项目的关系等为由，对材料5提出异议。根据调查笔录可以确认，时代视通公司曾经向 9份，以证明其中标辽宁电视台项目的合法性；7.吴涵洋离职移交表，以证明其在吴涵洋与视翰公司的劳动合同解除后合法雇佣吴涵洋；8.视翰公司网页的公证书 ...
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被告曹文志向法庭提交了如下证据：昆明意必升办公科技设备有限公司出具的销售发票、情况说明，欲证明被告曹文志制作的《投资云南》文字材料的印制时间是在 组委会”（两原告均不是该组委会成员）签订授权合作协议书，约定三方授权原告中新公司负责组织实施“北京行活动”，在实施活动过程中，中新公司可以使用其名义或组委会 ...
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下列情形之一的，不得实施股权激励计划：(一)最近一年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见或者无法表示的意见；(二)最近一年内因重大违法违规行为被中国证监会 ，上市公司可以实施股权激励计划。第四十一条 股权激励计划经中国证监会备案无异议后，上市公司应当持中国证监会无异议函、会计师事务所的验资证明及其他 ...
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数达到公司有表决权的股份总数二分之一以上的，公司可以召开股东大会；达不到的，公司在五日内将会议拟审议的事项，开会日期和地点以公告形式再次通知股东， 能证明其具有法定代表人资格的有效证明和持股凭证；委托代理人出席会议的，代理人应出示本人身份证、法人股东单位的法定代表人依法出具的书面委托书和持股凭证。第五 ...
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》，且公司本身可以单方解除竞业限制；三、原告诉称被告逾期三个月未支付补偿金，应支付违约金八万元，不是事实：1、原告未提出证明要求领取补偿金， 坡区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2009年5月11日，九龙坡区劳动争议仲裁委员会出具超时未审结案件证明书，原告于同日诉至本院，提出上述诉讼请求。 另外，原告称其 ...
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问题，××公司出具的《离职证明书》表述为，××公司将与殷某某终止劳动关系，但该表述与录音证据中殷某某承认公司没有"炒掉"殷某某的事实不符。离职证明只能 证据，可以确认双方劳动关系系殷某某主动解除。殷某某主动辞职，又没有主张存在被迫解除事由，所以××公司无需支付经济补偿金。综上，双方上诉理由均不成立， ...
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《终止劳动合同通知书》和《终止劳动合同关系证明》时没有提出劳动合同未到期的异议，也未向××证券有限责任公司出具自己所持有的《劳动合同书》。2008年 不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金”。《湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》第二条（一） ...
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，本院认为，该证据的证明内容已发生在被告离职之后，不予采信；对证据13有异议，本院认为，该证据属原告**航空公司上海办事处自行出具的材料，不予采信 月工资后，可以解除劳动合同。本案中，原告**航空公司上海办事处由于受到台湾直航的影响，导致其在上海起降的客运航班出现明显的减少，也直接影响该原告不需要保持 ...
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》认定他提供的《聘用协议》无效，并不顾被告违法解除劳动合同的事实而认定他自动离职，未依法裁决，故向法院提起诉讼，请求判令：1、继续履行双方2007年3月 公章由丁某某掌管的证词相印证。至于张某出具的证明，由于签订聘用协议时张某不是甲公司的财务经理，故该份证明与聘用协议的签订没有关联性。由此可见，丁某某 ...
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、 公司否认解除张某，一口咬定张某回去考虑后就再没有回公司上过班，公司已经作为自动离职处理。 2、 不同意按照工程师的工资标准补足工资差额，认为张某在车间 单位合法调岗降薪要做到以下几点： ⑴ 单位要证明调岗合理性，怎么算合理呢？首先，劳动合同要有约定，公司可以根据实际情况调整员工的岗位；其次，要根据 ...
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