或者股东大会决议解散;﹙三﹚因公司合并或者分立需要解散;﹙四﹚依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;﹙五﹚人民法院依照本法第 183 条的规定予以解散。第 183 条 下适用呢?还是条款本身之间的替代?例如,上述中关于董事会的召开问题,公司法提到了董事会不能支持和不主持两种情形,而中外合资法只提到了 ...
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劳动合同的。 用人单位在哪些情况下需要双倍工资或赔偿金? 双倍支付工资有哪几种情形? 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者 宣告破产的; (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的; (六)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十六条有下列情形之一的, ...
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进行清算,也没有办理注销登记。因此威豪公司仍然是一个依法独立存在的法人。被吊销营业执照并不影响威豪公司依法保持独立的民事权利能力和其他民事行为能力,威豪 的履行约定履行期限。对于无履行期限的合同,根据我国民法通则与合同法的相关规定,诉讼时效的起算有如下几种: (1)债权人催告当时债务人就表示立即履行, ...
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进行清算,也没有办理注销登记。因此威豪公司仍然是一个依法独立存在的法人。被吊销营业执照并不影响威豪公司依法保持独立的民事权利能力和其他民事行为能力,威豪公司 债务的履行约定履行期限。对于无履行期限的合同,根据我国民法通则与合同法的相关规定,诉讼时效的起算有如下几种:(1)债权人催告当时债务人就表示立即 ...
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进行清算,也没有办理注销登记。因此威豪公司仍然是一个依法独立存在的法人。被吊销营业执照并不影响威豪公司依法保持独立的民事权利能力和其他民事行为能力,威豪 的履行约定履行期限。对于无履行期限的合同,根据我国民法通则与合同法的相关规定,诉讼时效的起算有如下几种: (1)债权人催告当时债务人就表示立即履行, ...
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等规定不明确,惩罚不力,导致滥用公司人格现象屡禁不止。 滥用公司人格行为的几种表现: 滥用公司人格行为在实践中的表现千变万化的、多种多样,具体主要在以下 巨额债务之不当目的。实践中吊销营业执照已成为公司合法逃避债务的有效方式。 5、虚假出资或资产不足。某些地区,为了招商引资,庇护、甚至鼓励企业违规开设 ...
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等规定不明确,惩罚不力,导致滥用公司人格现象屡禁不止。 滥用公司人格行为的几种表现: 滥用公司人格行为在实践中的表现千变万化的、多种多样,具体主要在以下 巨额债务之不当目的。实践中吊销营业执照已成为公司合法逃避债务的有效方式。 5、虚假出资或资产不足。某些地区,为了招商引资,庇护、甚至鼓励企业违规开设 ...
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等规定不明确,惩罚不力,导致滥用公司人格现象屡禁不止。 滥用公司人格行为的几种表现: 滥用公司人格行为在实践中的表现千变万化的、多种多样,具体主要在以下 巨额债务之不当目的。实践中吊销营业执照已成为公司合法逃避债务的有效方式。 5、虚假出资或资产不足。某些地区,为了招商引资,庇护、甚至鼓励企业违规开设 ...
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能够向人民法院申请破产。破产清算是目前唯一有法律保障的清算程序,企业虽被认定为不具备法人资格,或被吊销营业执照,但通过破产清算,清理其债权债务,其结果 债务人以恶意申请破产方式逃避债务,二是债权人出于诋毁债务人商誉的目的恶意提出破产申请。现实生活中以第一种情形见甚。有的企业名为破产,只是换了一块牌子, ...
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权益的作用,在用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而导致的劳动合同终止的情形下,劳动者并无主观过错,而恰恰相反, 让李某提供用人单位诱骗他提交辞职申请的证据进而证明是该公司提出解除劳动合同的动议十分困难,显然是对劳动者的一种刁难。2、用人单位单方解除条件的现行 ...
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