骂那人就是我上级领导，所以我的领导就有权利罚我200块，然后公司的人力资源部说我找法律没用的，说我不对在先，我是觉得很不合理，请律师告诉我是不是不对，打光师我能赢吗，...
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我之前在一家食品企业做业务代表，元旦刚离职，按照公司发工资的程序是本月的工资下月发放，现在公司以离职前我所管理的经销商客户遗留有少量临进保质期的货物库存没有处理掉为由，克扣我的工资，我想问一下专家，公司的这种办法恰当合法吗。是不是应该有更好的处理办法，...
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公司于2004年8月19日签订的第劳动合同将于2009，8，18日期限届满，由于公司经营法师呢过问题，于2009年6.15通知半薪休假2个月，现因公司的经营没有 一个月通知吗，还有，我是不是也没有什么经济赔偿金了。请问公司这样做合理吗？经济补偿金是如何算的。做了5年了然道到现在，就什么都不能去争取吗？ ...
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是这样的：由于公司的业务是一段时间忙，一段时间闲，所以公司经常性的会停产，有时一停就是5-6天，然后有事做了大家就加班，加了班就抵停产的，只有加班时间超过停产部分才有钱算了，公司加班标准是平时1。5倍双休2倍，请问公司这样做合理吗？有什么办法可以解决？请各位大大帮帮忙给个解答吧！！ ...
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是这样的：由于公司的业务是一段时间忙，一段时间闲，所以公司经常性的会停产，有时一停就是5-6天，然后有事做了大家就加班，加了班就抵停产的，只有加班时间超过停产部分才有钱算了，公司加班标准是平时1。5倍双休2倍，请问公司这样做合理吗？有什么办法可以解决？请各位大大帮帮忙给个解答吧！！ ...
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我们向厂里提交了辞职书，但老板说我们随时可以走，但工资只能结算70%,请问公司这样做合理吗？ 进厂时我们有签合同，厂里说合同里面写的是这样结算的，需要做满六个月才能辞职结清的，这个条款合法吗？ 我们应该通过什么渠道维权呢？...
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我是做售后工程师的，主要工作是客户端的不良品带回公司维修，但是最近和客户对数发现客户退给我的不良品和我带回来的数量不对，也就是说我少了400多，公司老板知道后要扣我两个月的工资做为公司的损失，请问公司这样做合理吗？...
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公司效益刚开始不好就强行按排让一部分员工离职，除应得实际上班工资外只另补500元，公司无人性化的管理让我们很失望。我是一个部门主管拿月薪制，在12月23日公司找 ，培尝只支付了1个半月的工资。请问邵律师公司这样做合理吗？我还可以得到其它方面的补尝吗？ 对了我们公司违法的事太多了，员工底薪在前二个月刚调 ...
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我是一名家具厂五金打磨员工，由于打磨产品出现一点小问题，客户罚款公司4000元，我公司老板现在要求我全额赔偿客户所罚款金额，公司这样做合理吗？...
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我是一个13年的应届毕业生，在一家私人企业当文员，我不想做了就提交了辞职信，在辞职信没批下来之前，由于学校有事我就打电话跟领导请了几天假，公司就 算，一天扣三天工资，我七天没上班，那五月份就没有工资了，请问公司这样做合理吗？我元月18号进的公司，只签了三个月的试用期协议，到4月18好就截至了，之后没有 ...
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