2012年9月20日，公司给我下发了一份不续签劳动合同通知书，并要求我签字，我拒绝签字。在2012年10月4日，公司通过快递的方式把这份劳动合同邮寄给了我。我任职期间公司也一直未给我缴纳社会保险。为此，我找公司理论无果，那么，我想了解，我可以向公司索赔吗?哪个索赔是合理的？...
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电话录音和总经理的QQ聊天截图为证据），1，这样算不算违法解除劳动合同？2，是不是没有公司出具的解除劳动合同的书面文件前我需要一直上班？3，因为到10月9号我 补偿我1个月的工资？（双倍经济补偿的话算2个月）这个满半年是不是到解除劳动合同（办完所有经济补偿等手续）那天？而不是给我书面证明那天？谢谢啊！...
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的保险补齐，单位拒绝。 申诉要求： 一、 请求确认被申请人与申请人之间的劳动合同关系是否解除； 二、 请求依法裁决被申请人向申请人支付解除合同经济补偿金元 倍的工资合计元人民币（年至年）； 五、 请求依法裁决被申请人支付申请人劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分元人民币。 六、 请求依法 ...
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年至2009年5月1日一直没签订劳动合同，2009年至2011年4月30日签订劳动合同，2011年5月1日至2012年7月12日没签劳动合同，八年期间没帮我妈妈买医社保，于2012年7月12日无故解雇我妈妈，并没有任何赔偿，请问我妈妈应得多少赔偿？（请附相关法律条款），谢谢！...
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再上班结果至今没有消息 并拖欠工资 2012年5月我和几位同事向劳动局提出仲裁 被告知关于双倍工资部分已超过时效（可证明劳动关系 还未下最终裁决） 建议上诉到法院 请问法院关于双倍工资部分时效是一年还是两年 ？是否需要请律师 法院会支持我们吗查到有一般时效2年和特殊时效1年之分 ...
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4月3号，在这接近两个月的工作中，用人单位没有按事先约定的计件报酬标准支付给李某应得的劳动报酬，而是以劳动产品不合格为由克扣李某接近两个月的劳动报酬，合计约4000多元。 在工作期间一直有主管监督管理，但在差不多两个月后要拿工资的时候才说产品不合格，请问李某是不是要负起全部的责任， ...
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在得不到任何劳动劳动保障的情况下，已经申请了劳动仲裁进行调解。对方企业代表说了这么一句话：情愿花钱打官司，也不会给任何赔偿！ 这样的做法合法吗？ 中国的法律难道只为富人开道，形同虚设？...
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我于2009年11月进入某公司，未签劳动合同。2010年9月1日签劳动合同，但没有给我一份，附带签署的各项保险意向也没有落实。2011年6月22日通知本人公司解散，劳动关系至2011年6月28日。请问适用相关法律条文及补偿标准...
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辞职报告。可否要求经济补偿？ 本人在此单位工作了8个半月，期间本人催促公司老板签订劳动合同，但是老板仅仅发了一封电子邮件敷衍了事，双方并没有签字盖章。现在公司不仅不愿意赔偿7个半月的双倍工资，并且连经济补偿都想抵赖掉。我已经申请劳动仲裁。在第一次调解无果后，公司居然向本人发了一封函件，说本人因未 ...
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现在要离职，有几个问题想咨询：首先，单位在2005-2008年期间没有和我们签订过劳动合同，也没有购买劳动保险，现在如果我离职了可以要求单位赔偿吗？第二，前几个 合法？ 二、我老婆也在同一个单位，2010年10月份入职到现在一直也没有签订劳动合同，直到今年4月2号我问了以后才通知去签的，之前都是找种种 ...
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