，5月30日被分配到巧克力店铺卖服装，分配到巧克力店铺后被告知现在所属于厚峰公司管理，工资也是由厚峰公司发的，在巧克力店铺的第一个月提成工资被扣除了一半 ，说是实习员工工资提成要扣除一半，第二个月转正了就能拿到当月的全部工资。 后来我在7月10日提出了书面的辞职申请，在7月31正式离职，本该是8月15 ...
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，5月30日被分配到巧克力店铺卖服装，分配到巧克力店铺后被告知现在所属于厚峰公司管理，工资也是由厚峰公司发的，在巧克力店铺的第一个月提成工资被扣除了一半 ，说是实习员工工资提成要扣除一半，第二个月转正了就能拿到当月的全部工资。 后来我在7月10日提出了书面的辞职申请，在7月31正式离职，本该是8月15 ...
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合同的老员工未到合同期申请离职，可扣违约金吗？可以不发工资吗？如月平均工资是3000元，可发国家最低工资1300元吗？ 3、未签订劳动合同的老员工，没买 有违法吗？ 4、未签合同的老员工因工作能力不足而主动申请辞职，可以不发工资吗？如只发发最低1300元合法吗？如果已签合同的员工，工作为公司造成了高于 ...
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本人在厂里工作4个月多点拿了8500块钱，后然不做了想去拿工资，厂家说我工资拿完了，连工资单都不给看，后然我去劳动局投诉，厂家既然说还有点钱叫我过几天去拿，我想要是没去投诉不是没了，（我想以劳动局法制来算）厂家拖欠，或工资单不清！以工资的50%-100%的赔偿来算不知道合理不！...
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公司的工程，挂靠该公司资质。）担任技术员（主要从事放线），未签合同，只是口头约定工资每月3600元，按月发（李某当时在场）。开始时王某基本可以按约定发工资， ，王某称他以不在工地，工地被建筑安装公司取缔，另派别人去管理，我剩余工资由建筑安装公司支付。但是我从以前同事口中得知，王某是不想付我剩余的工资了 ...
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没有法律条文或法规条例明确的规定工资应当什么时候发放，延后多久就违法了？ 工资计算期间：1月26日-2月25日，3月25日之后发放工资，是否合法？ 工资计算期间：2月自然月（2月1日-2月28日），3月25日之后发放工资，是否合法？ 上面两种情况，是否都合法呢？...
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在上班期间按照政策该交的社保，医保，等等都交了的。勤勤恳恳工作那么多年，工资却那么少，这样对我们公平么？我们从下乡开始就一直为国家效力， 最后得到的 年，为国家工作了一辈子，现在70多岁了，到了享清福的年纪，但这一点点工资怎么让人生活下去？生活都难以保障，希望政府主持公道，给我们解决实际困难。 写信人 ...
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二、工人的收入 工人收入由：基本工资、教龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。 1．基本工资：工人按照工人资格定：15年工龄2000元，15年工龄 的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。 3．工作工资.：补贴按照实际按劳取酬原则；主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多 ...
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）告诉我。但是这么些天下来，我问他，他先是说他没在公司，然后现在告诉我说工资没有了，因为我没有口头辞职，或者书面辞职。所以领导也就没有报工资，还说这 当时我和经理说过之后没有任何人和我说过这些事情，也没有签订合同。我是否可以申请工资呢？（经理就是我们组的经理，不算领导）但是当时领导肯定是问过经理了。...
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，我是作塑窗的，在单位工作三个半月，没有签劳动合同，每个月1500元，老板扣了第一个月的工资作为押金，并且没有开据押金条，现在想辞职，却告知押金要干满一年才退，剩余的工资要三四天后才会给，押金是不会给退，关于在那工作过的证据，证人，也都是他的家人，在那上班也不签到， ...
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