参加社区党支部、居委会成员选举并当选。二是通过统一组织的面向社会公开招考被聘用的人员。报考社区工作者的条件应有本市常住户口，大专以上学历，年龄在35 60周岁，女满55周岁，按照社会保险的有关规定办理退休，享受规定的各项待遇。 社区工作者的工资、社会保险和福利待遇等经费由各区财政负担。 (三)严格教育 ...
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工资性补贴(含地方性补贴、福利补贴、物价补贴)按退休人员发给。事业单位按国家规定晋升工资时，离岗休息人员无违法违纪行为，视为考核合格，按有关规定晋升工资。 第十 规定的企业职工最低工资标准。待聘期限满仍不能被聘任上岗的，与单位解除聘用合同，按规定享受失业保险待遇。 第十九条有计划减员事业单位下岗人员在 ...
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的工资福利待遇和国家规定的各项福利待遇。用人单位应保留受聘人员原档案职务和工资。第三十条受聘人员和聘用单位应按照国家法律、法规的有关规定参加养老、失业、医疗、 单位党委和纪检（监察）、工会（职代会）解除或终止聘用合同的明确意见；（三）被聘用人员须在解除或终止聘用合同的正规文本上签注明确的意见；（四）被 ...
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无条件安置的医疗卫生服务人员，可按国家有关执业医师注册管理办法进行管理。企业自办的医务室、卫生所和以防治职业病为主的卫生机构，可继续保留。关于促进中小企业改革和 总监，不再具有原任职权限，属正常离、退休的可享受相应待遇。（五）财务总监的工资、奖金、社会保险、福利待遇、办公经费等由财政统一拨付，派出机构 ...
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国家保障的福利待遇，如住房、奖金、公费医疗、离、退休工资等。 我们认为，只有这些条件或者特征都具备的，才能视为国家工作人员。 三、关于国家工作 管理；③国有土地的经营和管理；④土地征用补偿费用的管理；⑤代征、代缴税款；⑥有关计划生育、户籍、征兵工作；⑦协助人民政府从事的其他行政管理工作。该公告的出台， ...
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终止。”在法律没有对终止的情况做出特别规定的情况下，不能违反法律关于合同终止的有关规定随意扩大解释，将订立无固定期限合同的后果纳入其中。因此，法定的 其中可能产生的各种法律风险。有一些企业通过借贷协议或者承诺报销的方式，对特殊福利待遇“服务期”进行相应的变通，也是一种不错的做法。比如，先行借贷大额资金 ...
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安排，列入抚恤事业费项目开支。在职的革命伤残人员，享受所在单位因公(工)伤残人员的保险福利待遇。关联法规：国务院部委规章（1）条第二十八条革命烈士、因公牺牲 ，对军队干部家属、复员军人、退役士兵的招用应给予照顾，在同等条件下优先聘用；未被聘用的，由所在单位妥善安排，劳动部门负责协调。第十六条家居城镇的 ...
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被企业聘用的职工不予清算补偿金，一切按新的劳动关系落实有关政策，凡没有被聘用的，企业与当事者签定协议，解除劳动关系，并可给予一次性补偿安置，双方的债权债务 应预留的保险福利费用：1、离休人员医疗费每人每年按1.1万元预留10年。其公式为：预留数＝离休人员人数×1.1万元×10年；2、退休人员医疗费每人 ...
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的办法》(苏办[2002]39号)的规定执行。人员聘用期间的养老、失业、医疗保险按照省、市和当地政府的有关规定缴纳。植物病虫草鼠害和动物疫病的预测 手续，退休人员按当地养老保险规定发放退休费。各地要严格执行上述规定，对退休和提前离岗退养的国家农技人员和国家招聘农技人员逐一调查核实，解决工资待遇，维护 ...
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；未作规定的，依照本法有关规定执行。也就是明确事业单位与实行聘用制的工作人员之间也应订立劳动合同，但考虑到事业单位实行的聘用制度与一般劳动合同制度在 劳动者的工作要求和劳动报酬；支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；连续用工的，实行正常的工资 ...
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