人员的基本工资规定如下:1.基本工资决定的原则是,考察公司员工所担任的职务、技术、经验、年龄等事项后,由人事部根据个人表现分别制订;2.基本工资给付的 其工资,应从工资中直接扣除相等的缺勤基本工资额;4.公司与兼职人员共同达成基本工资的协议后,应由人事部制订雇用合同书加以明确。第三条 规定工作时间外的 ...
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兼职人员的基本工资规定如下:1.基本工资决定的原则是,考察员工所担任的职务、技术、经验、年龄等事项后,由人事部根据个人表现分别制订;2.基本工资给付的 其工资,应从工资中直接扣除相等的缺勤基本工资额;4.公司与兼职人员共同达成基本工资的协议后,应由人事部制订雇用合同书加以明确。第三条 规定工作时间外的 ...
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秘密保护工作。?第六条企业应当建立和健全技术秘密的内部管理制度,配备专职或兼职的技术秘密管理人员,对本企业的技术秘密进行规范化管理。?第七条企业应当对 二)负有竞业限制义务的员工死亡的;?(三)企业终止的;?(四)企业违反竞业限制协议,不支付或者无正当理由拖欠补偿费的。?第十九条企业依法合并、分立时, ...
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技术秘密保护工作。第六条企业应当建立和健全技术秘密的内部管理制度,配备专职或兼职的技术秘密管理人员,对本企业的技术秘密进行规范化管理。第七条企业应当对涉及 (二)负有竞业限制义务的员工死亡的;(三)企业终止的;(四)企业违反竞业限制协议,不支付或者无正当理由拖欠补偿费的。第十九条企业依法合并、分立时, ...
//www.110.com/fagui/law_254051.html -
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技术秘密保护工作。第六条企业应当建立和健全技术秘密的内部管理制度,配备专职或兼职的技术秘密管理人员,对本企业的技术秘密进行规范化管理。第七条企业应当对涉及 (二)负有竞业限制义务的员工死亡的;(三)企业终止的;(四)企业违反竞业限制协议,不支付或者无正当理由拖欠补偿费的。第十九条企业依法合并、分立时, ...
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决议,利用兼任珠海某发展公司、某机械化工公司总经理的职务之便,从其兼职单位及其下属子公司借款,累计投入餐饮公司人民币278万元。餐饮公司于1999年6 刑法修正案来追究其刑事责任。所以,检察院指控被告人犯国有公司、企业、事业单位人员滥用职权罪罪名不能成立。此外,本案现有证据亦不能证实被告人具有徇私舞弊 ...
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各区县国土资源管理部门、区县房地产管理局、有关直属单位:现将《天津市土地登记技术规范》印发给你们,请遵照执行。 二〇〇七年三月二十九日 目录1.总则…………………………………………………………………………………101.1. 目的 ...
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管理工作。县(市、区)科学技术委员会可以配备专职或兼职人员,负责本县(区)的技术市场日常管理工作。第十条按国家有关规定,设立技术合同仲裁委员会,配备专职或兼职 所在单位;需利用所在单位设备、材料、能源、技术成果或者内部技术资料的,应经单位、同意,并签订书面协议。未经本单位同意,个人不得提供或者转让下列 ...
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各自进行开发、转化。仅由部分成果完成人实施转化的,单位在同其签订成果转化协议时,应以奖励或其它适当的补偿方式保障其他完成人的利益。实施转化中开发 科研机构、高校和其他事业单位科研人员在完成本职工作,不损害本单位利益的前提下,经单位同意,可以在其他各种所有制单位兼职从事技术开发、新产品研制、成果转化、 ...
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,应当告知当事人向约定的仲裁机构提出申请。 第十条当事人在仲裁条款或者仲裁协议中没有写明仲裁机构或者选择多个仲裁机构的,应当通过协商约定一个仲裁机构 仲裁庭第二十二条仲裁机构设立仲裁员名册。仲裁员包括专职仲裁员和兼职仲裁员。专职仲裁员和兼职仲裁员在技术合同仲裁活动中有同等的权利和义务。 第二十三条仲裁 ...
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