后，持证上岗操作。4．甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。5．甲方不得安排未成年工（16－18周岁）担任不宜从事的工种。6．甲方应定期对生产场所、 和哺乳期间的。6．甲乙双方任何一方解除合同、须提前三十天以书面形式通知对方，并办理解除合同的手续。甲方按照国家法律、法规规定辞退乙方而解除合同的，以及 ...
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合同。合同期限届满必须终止合同。因生产（工作）需要，可按规定重新办理招用手续。劳动合同的内容包括：（一）劳动质量和数量要求；（二）试用期限、合同 的临时工应按上岗条件进行技术和安全教育，经考核合格后方可上岗。有毒有害和危险性较大的作业场所，必须采取有效防护措施，经当地劳动安全监察部门检查同意后，方可 ...
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患有职业病的职工，要及时给予治疗和休息，并调离有毒有害工作岗位。乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗按国家和省市有关规定执行。 (三)乙方有权拒绝甲方的违章 通知对方。 (二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。 八、本合同的解除 (一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方 ...
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。第二十五条用人单位与劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知本人，并按照法律、法规、规章规定的程序办理解除劳动合同的手续，出具解除劳动合同的证明 时间的工资报酬；中班、夜班、高温、低温、井下有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家政策规定的保险、福利待遇等)。若低于当地最低工资标准， ...
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外商投资企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取意见，经向当地劳动行政部门报告 参加并同意后，方可施工和投产使用。第四十六条外商投资企业对从事有毒有害作业的职工，必须进行就业前健康检查和就业后定期职业性健康检查，并建立职工 ...
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外商投资企业濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前３０日向工会或者全体职工说明情况，听取意见，经向当地劳动行政部门报告 参加并同意后，方可施工和投产使用。第四十六条外商投资企业对从事有毒有害作业的职工，必须进行就业前健康检查和就业后定期职业性健康检查，并建立职工 ...
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职工应公开招收，全面考核，择优录用。 用人单位录用职工，应到市（特区）劳动局或其指定的有关部门办理有关手续。 第二十一条 严禁招用未满十六周岁的人员 时间不超过８小时。实行综合计算工作时间的，每周不超过４８小时。从事有毒有害作业等特殊工种的，每日工作时间应比普通工种相应缩短。 职责范围不受固定工作时间 ...
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经企业考核合格后录用。第七条 合营企业招用的职工，最低年龄必须达到十六周岁；从事有毒有害作业和特别繁重体力劳动工种的，最低年龄必须达到十八周岁。合营企业 第十六条 任何一方提出解除劳动合同，均应征求企业工会的意见，并提前一个月通知对方，方可办理解除合同手续。任何一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的， ...
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八条外商投资企业辞退职工和职工辞职，均必须提前一个月向对方提出，方可按劳动合同规定，采用书面形式办理解除劳动合同手续。第十九条外商投资企业发生合并，分立 措施经费，参照国家对国营企业的规定办理。第三十八条一切新建、改建和扩建的外商投资企业，凡生产过程中有危险作业和生产有毒、有害物质的，劳动安全卫生设施 ...
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