用人单位没有上报解聘关兴兰，上述部门也没有批准解聘关兴兰。被告关兴兰提供的中共中央组织部、人事部联合下发的人法发（1991）5号文《全民所有制企业聘用制 ，帐面出现了负数。原告对被告提交的证据18至23质证认为，被告的证据不能实现证明原告提起劳动仲裁不超仲裁时效的证明目的。本院依职权对商丘市人力资源和 ...
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的周六晚加班费，本院在本案中不予处理。但是，上述裁决计算原告周六加班费差额时，是以被告提供的原告2007年8月至2008年5月期间的工资表载明的双休日加班 的赔偿金金额可视为是两个不同的请求，其就赔偿金差额也应先申请劳动仲裁，不应直接提起诉讼。故本院对此亦不予处理。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第 ...
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业务部后一直在业务部工作，从未对此提出过异议，即使是钟新华在向佛山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁时同样未对此提出异议。2、钟新华在办理粤E31609车辆业务中存在违纪 规定，不应在本案中进行审理。因此钟新华的第五项上诉请求因未经过劳动仲裁程序而应予以驳回。被上诉人汇德丰公司在二审诉讼中没有提供新证据。经 ...
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谁垫付，证据5的两位证人唐大某、唐某某不能证明自身系原告的工人，亦不能证明原、被告存在劳动关系；对证据2的真实性提出异议，认为何某、秦某与 的送达时间，次日至原告提起诉讼时未满15天，故被告要求驳回原告起诉的理由本院不予采纳。原告承建XXXX大街工程的消防安装双方无异议，被告提供仲裁庭审的笔录中的证人 ...
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未将该文件依法送达给原告。此后，原告向博爱县劳动争议仲裁委员会提出劳动争议仲裁申请，要求被告支付其2002年至申请仲裁时的工资并为其缴纳养老、失业、医疗保险费 被告支付其工资损失、工资总额的25％的赔偿款以及拒不签订劳动合同的双倍工资的诉讼请求，证据、理由不足，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国 ...
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机械设备有限公司，之前变更是合理的，现在变更也是合理的。原告张××为证明其主张向法庭提供以下证据：证据1、劳动仲裁裁决书一份，证明原告的起诉经过了劳动仲裁前置 所称两公司系整建制划转及内部调动等意见不能成立。被告一拖洛阳公司对原告出示证据的质证意见是：对证据1、劳动仲裁只是提起诉讼的前置程序。对证据2 ...
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机械设备有限公司，之前变更是合理的，现在变更也是合理的。原告徐××为证明其主张向法庭提供以下证据：证据1、劳动仲裁裁决书一份，证明原告的起诉经过了劳动仲裁 所称两公司系整建制划转及内部调动等意见不能成立。 被告一拖洛阳公司对原告出示证据的质证意见是：对证据1、劳动仲裁只是提起诉讼的前置程序。对证据2、 ...
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一拖洛阳公司，之前变更是合理的，现在变更也是合理的。原告唐××为证明其主张向法庭提供以下证据：证据1、劳动仲裁裁决书一份，证明原告的起诉经过了劳动仲裁前置 所称两公司系整建制划转及内部调动等意见不能成立。被告一拖洛阳公司对原告出示证据的质证意见是：对证据1、劳动仲裁只是提起诉讼的前置程序。对证据2、 ...
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数额和签名无异议，但称其领工资时并未在意公司名称，故不能仅依此证明原告与河南新恒泰物业服务有限公司之间存在劳动关系。本院认为，原告认可其签名和工资 依据为由，驳回原告的仲裁请求。该份仲裁裁决书已于2010年8月3日送达原告。本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据，没有证据或证据 ...
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提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 或依法解除劳动合同时，应当在与劳动者办妥手续时一次性付清劳动者的工资。被告称已结清了原告的售楼提成，但未提供证据证明，且其在仲裁审理过程 ...
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