则第一条为加强对集体、个体或个人合伙开办的自然科学研究机构(以下简称民办科研机构)的管理，调动科技人员的积极性，开发智力资源，发展科技事业，振兴经济，根据国家和省 的从业人员和外聘人员的工资及福利费。(六)按规定提取的设备折旧及大修理费。(七)按规定发放的劳动保护用品和低值易耗品摊销费。(八)在科研、 ...
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考核、发证，监督特种作业人员的安全管理；（五）依法对用人单位的劳动条件和国家有特殊劳动保护规定的生产设备、防护用品、安全防护装置的生产、经营和使用 事故结案后不执行事故处理决定的，处3000元以上1万元以下罚款。违反前款规定的用人单位有主管机关的，由其主管机关对法定代表人和直接责任人员给予行政处分。第 ...
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考核、发证，监督特种作业人员的安全管理；(五)依法对用人单位的劳动条件和国家有特殊劳动保护规定的生产设备、防护用品、安全防护装置的生产、经营和使用 和职业危害不及时采取治理措施的；(二)危险性、危害性的作业违反本条例第二十条规定，未采取相应安全防护措施的；(三)转让或者引进的生产项目不符合本条例第二 ...
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法律、法规、规章及有关技术标准、规程和行业规范，制定并落实劳动保护责任制、劳动保护管理制度和安全操作规程；(二)组织对事故隐患和职业危害进行综合和分级 事故防范、职业病防治、改善劳动条件和进行劳动保护宣传、教育及奖励；(四)按照国家和省规定的发放标准为劳动者免费提供合格劳动防护用品，为接触有毒有害和 ...
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执行岗位责任制和安全技术操作规程；(三)服从生产指挥，遵守劳动纪律；(四)爱护劳动保护设施，正确使用劳动防护装置和用品、用具；(五)发生事故时，积极抢救，保护 。特种作业人员的培训、考核、发证，按国家《特种作业人员安全技术考核管理规则》及其他有关规定执行。第七章 劳动保护职责第三十四条 综合经济管理 ...
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改正的，处以单位300元以上3000元以下罚款；(四)未按规定向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，责令限期改正；逾期未改正的，处以单位300 施行。一九九一年十一月十九日吉林省第七届人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过的《吉林省劳动保护管理条例》同时废止。关联法规：地方人大法规（1）条...
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（1）条第十二条产品质量监督机关和劳动保护监察机关对经销的劳动防护用品质量进行监督检查。对违反本办法第九条、第十条规定的，由产品质量监督机关依法处罚。情节严重 其改正。三、违反本办法第十一条第三项的，提请并配合税务机关依照《北京市发票管理办法》进行处罚。四、违反本办法第十一条第四项的，提请并配合市控制 ...
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、企业安全措施费，按国家有关规定分别列入同级财政预算和企业财务开支计划。第二十六条 各级人民政府工商行政管理部门，依据同级劳动保护监察机关的提议，对不具备 )对防护用品、用具的质量和发放、使用进行监督、检查；(九)对主管人员的违章指挥、违章作业，有权向上级主管部门反映；(十)厂长交办的其他劳动保护事项 ...
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制订、修订各项安全管理制度，并督促贯彻执行；四、在编制生产、财务、物资计划时，编制和审查劳动保护、安全生产的技术措施计划，并保证按规定提取的劳动保护 和操作规定，积极参加各项安全生产活动；二、爱护和正确使用设备、工具和个人防护用品，发现事故隐患及时报告有关领导；三、不违章作业并随时制止他人违章作业；四 ...
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评价，对各种职业病进行预防、诊断、治疗。第七条企业设置劳动保护管理机构或配备劳动保护管理人员。企业劳动保护管理机构或人员履行下列职责：（一）检查劳动保护 所禁忌的作业。第十五条劳动防护用品和劳动保护检测仪器，必须符合国家规定的标准。特殊防护用品和劳动保护检测仪器，须经劳动保护监察机构及其指定的检验单位 ...
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