登记证明或求职登记证明等证件的复印件、劳动合同复印件等相关就业证明、职业介绍机构在银行开立的基本账户等凭证材料,经劳动保障部门审核、财政部门复核后将资金 ,各级财政可通过特定政策补助给予必要支持。一是对国有困难企业与下岗职工解除劳动关系所需经济补偿金给予适当补助,二是在做好与相关再就业政策合理衔接,不 ...
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职工工资单位,未参加劳动保障年检单位和年检不合格单位,以及二OO三年新成立的用人单位。三、检查内容1、用人单位与劳动者签订和履行劳动合同情况;2、 署、分工负责、密切配合。进一步明确执法月的目标、任务、时间安排,人员配备,保障措施。建立检查工作目标责任制,将检查任务层层分解,责任到人。各区县劳动保障 ...
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元以上五百元以下罚款:(一)未依法与劳动者订立、续订劳动合同的;(二)未按照有关规定到劳动保障行政部门办理人员录用备案手续的;(三)招用未取得相应职业 可责令其按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者 ...
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)第1号劳动保障监察行政处理决定查明的事实是:电业公司于2008年2月至2008年12月底止与包工头黄远签订了《城区电网改造及安装工程施工合同》12份, 。3、被告仅凭农民工的投诉及被告对农民工的调查即确认了原告与农民工之间存在劳动关系,证据不足。4、农民工的投诉和欠条仅是单方诉求和单方证据,必须经过 ...
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,该局局长。委托代理人谢×,男,该局法制科科长。委托代理人黄×,男,该局劳动监察支队监察员。第三人鲁××等人诉讼代表人鲁××,男,1967年12月 用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬,劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的 ...
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区是由河南广厦建设有限公司负责施工。截至目前四区的工程款已结算完毕,五区按合同原告世富公司已付超工程款。因此原告世富公司不是本案工资发放主体,没有 、适用法律错误,程序违法,请求法院依法撤销新劳社监罚字[2010]第32号劳动保障监察行政处罚决定书。原告世富公司向法院提供了如下证据,用以证明原告世富 ...
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职工。原告荣某某与被告某某劳动保障咨询服务有限公司(以下简称某某公司)、第三人某某商贸(上海)有限公司(以下简称某公司)劳动合同纠纷一案,本院立案受理后 支持。由于2009年8月至同年10月27日,原告与被告某某公司之间仍然存在劳动关系,故被告应当为其缴纳相应的社会保险费。至于原告主张的1 680元的 ...
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维持了青劳保认[2005]1263号工伤认定书。耀飞公司遂提起行政诉讼,要求撤销青浦劳动保障局作出的青劳保认[2005]1263号工伤认定的具体行政行为。原审认为,本案 丽在工伤认定调查笔录中明确表示与耀飞公司就租车一事没有任何书面合同或协议,而耀飞公司在一审中却提供了载明“由出租人安排驾驶员出车”的 ...
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人民法院文件检验鉴定书。该明细表中列明了2002年5月至2002年11月的“合同应发额”、“扣承包费”“应发生活费”“签字”等几项内容,5-11月“签字”一览 观点,本院不予支持。《企业职工工伤保险试行办法》第十条是对职工向劳动保障行政部门提出工伤保险待遇申请的时间要求,该试行办法并未对超过该申请时间 ...
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的下岗失业人员签订的劳动合同(副本);(6)企业为职工缴纳社会保险的记录;(7)企业工资支付凭证(工资表);(8)劳动保障部门和财政部门 金额的0.5%给予经办银行一次性手续费补助。7、风险损失承担对经办银行发放开办劳动密集型小企业贴息贷款业务发生的贷款呆坏帐损失,由财政部门按相关规定核定后承担10% ...
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