本人于2006年毕业后与公司签订了3年的劳动合同，后在2009年续签了一份4年的研修合同，2013年4月研修合同期满。 问题一 我现在是否可以按照劳动法中的规定，只需提前三个月递交辞职信就可辞职。 问题二 我现在被公司派在外地出差，如果公司以我的辞职会影响公司业务而向我索赔，公司的要求是否合理。...
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我的劳动合同在2013年7月20号就到期了,我准备换个工作,但是我现在公司手头还有一个项目在合同到期的时候还没有彻底做完。 而在我与公司签订的合同中,有一项的大概意思是:合同期满后,需要完成手头上的工作,否则就按违约处理之类的。 请问,我合同到期后,这个条款还会有法律效应吗?这种事应该怎么处理?...
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我是2010年1月1日签的合同，2012年1月1日合同期满后，单位没再续签，却仍然维持着劳动关系，继续在交社保，我打算在3月辞工，请问单位该怎么算补偿金。我们的工资是当地的最低工资+平时的加班=实际工资来算的，也是按实际工资来交社保的。请问，是按基本工资来补偿还是按实际工资来补偿？...
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我是2010年1月1日签的合同，2012年1月1日合同期满后，单位没再续签，却任然维持着劳动关系，继续在交社保，我打算在3月辞工，请问单位该怎么算补偿金。我们的工资是当地的最低工资+平时的加班=实际工资来算的，也是按实际工资来交社保的。请问，是按基本工资来补偿还是按实际工资来补偿，谢谢！...
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母公司在中国，子公司在东南亚，公司法人是中国合法公民。我是中国公民，按照合同约定我在其东南亚子公司工作了两年（合同写明了扣留押金，合同期满后一次性返还），担任国外的区域经理助理，老板是经理，现在已经过了合同期大半个月了，公司以还没有查好库存为由不归还我的押金，请问这样做对吗？我该怎么办？...
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我是2007年12月4号进的公司，进公司的时候就签了劳动合同，为期1年。如果劳动合同到期后，公司不续约的话，需要支付我多少补偿金？按照现在的新劳动法算~~~谢谢~~ 补充：新劳动法好像是说要一个月的工资，一个月的工资是指本薪还是指月平均工资？...
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我所在单位的普通员工劳动合同期满，现在单位不和我们续签合同，但要求我们与一个劳务派遣公司签合同，再和我们全部签为劳务派遣合同。这合法吗？...
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情况作出了给予经济补偿的规定：(一)经劳动合同当事人协商一致，解除劳动合同的；(二)因劳动者患病或者非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作也不能从 没有作出规定为理由，拒绝发给谢某经济补偿金。因为，国务院发布的《国营企业实行劳动合同制暂行规定》仍是现行有效的行政性法规，其中的有关规定企业也应当遵照执行。 ...
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的情形外，依照本法第四十四条第一项（即合同期满解除劳动合同情形）规定终止固定期限劳动合同的”。应当在合同到期后，向雇员支付经济补偿金。3，经济补偿金的计算 支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。本案中，雇主与雇员签订了15个月 ...
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即将到期前，该服装店通知李女士单位已由国有企业改制为股份制企业，董事会决定合同到期后不再与李女士续订劳动合同。李女士对此不服，于1998年6月向劳动 但企业的一切经营管理活动仍应受到国家法律、法规的制约，该服装店认为企业改制后，没有了主管部门，董事会的权力高于一切的观点是错误的。[案情结果] 经仲裁 ...
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