无异议。原告对被告提供的证据１提异议称，工资本是支付劳动费的不是工资；风险金无原件不予质证；录音材料是剪辑的，不完整，有摘抄痕迹；对捐款名单无异议 证据及庭审，本院确认以下案件事实：被告2007年10月到原告处工作，双方没有签订劳动合同。2009年3月1日，被告在上班期间晕倒在污水池中，先后在新乡县 ...
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。 委托代理人李升平，湖南华湘律师事务所律师。 原告湖南日报发行有限公司诉被告何某某劳动争议纠纷一案，原告于2008年12月12日向本院提起诉讼。本院受理后 在原告工作期间，虽然原、被告双方没有签订书面劳动合同，但原告为被告发放了“工作牌”，并向原告缴“风险金”，且原告按月向被告发放工资，被告接受原告 ...
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忠于职守，秉公执法，保守秘密。第三章 监察内容第十三条 用人单位制定的劳动规章制度的情况。第十四条 用人单位招用劳动者的情况：(一)招用劳动者违反面向 和外来劳动者违反国家规定的；(四)招用劳动者未依法订立书面劳动合同的；(五)违反国家规定，以风险金、抵押金、保证金等形式向劳动者收取货币或实物的；(六 ...
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销售提成计入到工资内，给予赔偿金、提成款、扣除的风险金、双倍工资和加班费等合计19万多元。虽然没有书面劳动合同，但在庭审中，原工作单位对张斌的 愿意接受法院调解。张斌代理律师提出7万元的调解意向，等待房地产公司答复。北京劳动争议咨询中心律师分析实际情况中，有的用人单位只用基本工资，也就是通常说的底薪为 ...
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我朋友在一家私人医院上班，医院每个月都从工资中扣除一定比例的风险金。而且医院未和员工签订劳动合同。现在她提前一个月向医院提出了辞职，向医院所要这笔风险金时，医院说要提前三个月辞职才给风险金，大家说这样做合理吗？ 如果要是通过法律手段解决，发放工资是查不到记录的， ...
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医院不是教学医院）否则要按5000元/年收取违约金。2006年医院强行收取“医疗风险金”5000元。由于种种原因我于2008年6月自动离职，现在向医院要求返还“ 》中规定有下列情况的我可以随时解除劳动合同：1.经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的；2. ...
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我是一名大巴司机 在一家私企 一起交通事故 我是主责 公司扣除我风险金一万 并要求 如果继续留下工作就再交一万元风险金 我没交 公司就解除了劳动合同 并且扣掉我签合同时的一万元的风险金 而且和我的同事好几个都和我一样的结果 打官司都不没能赢 请问我能要回吗 谢谢！...
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特殊工作证，在2012年6月30日 - 12月30日没有有签订劳动合同，同年夏季单位没法高温补贴。随后又以安全风险金名义，让我们缴纳100元钱。 节假日加班工资没按劳动法规定的三倍执行，工作范围也没按照后面合同所签订的执行，而是工作范围扩大，没有协商也没任何意见征求。2013年4月， ...
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在公司两年离职，扣了每月提成百分之10风险金，公司发文说没问题离职半年后返还，现有问题要扣风险金，可以？一年后才签了劳动合同，也没写期限，没盖章，签完名公司收回去了，没给员工，有效？社保也是一年后缴纳的，没缴纳公积金。深圳懂法朋友，帮帮我，该怎样维权 ...
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2011年9月半个月工资每人1181.50元；⑥判令被告支付原告刘淑萍解除劳动合同补偿金9450元，黄小康补偿金11815元，邓用良补偿金17722.50元，杨 二倍支付五原告赔偿金合计120513元；⑦判令被告返还违法收取的原告刘淑萍风险金500元，黄小康服装押金500元，邓用良现金500元，彭翠兰 ...
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