的收入会迅速提高。另一方面，农村大量劳动力流向城市，加上城镇失业率的上升，致使普通劳动者供大于求，收入水平难以提高。[2]收入差距的扩大不仅仅表现在收入上，同时也反映在 格局是很难建立起来的。而且，也正是由于这个制度框架以及所保障的权利均衡，才维护了社会的稳定。我们都知道，在最近的几十年中，西方社会中 ...
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，是指那些区别于传统的自由权，侧重保护弱者、维护社会公平、要求国家积极作为的经济、社会及文化权利的总称。[1]社会权对于公民个人而言是作为社会和 上保障了劳动人民的经济、社会、文化、政治等各方面的权利。如第十七条规定为保障劳动者能够真正获得知识,俄罗斯社会主义联邦苏维埃共和国的任务为给予工人各方面的 ...
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补偿金5000余元。刘某的要求能否获得法律支持？公司的做法是否符合劳动法？ 案例分析 对于不辞而别的员工，按理来说公司有充分的理由与员工解除劳动关系，但实际 ：“因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”同时，《劳动 ...
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条规定：劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。本案例中，谭某与企业的劳动合同期满了，双方按照合同规定的条款履行完全部的 ，把原劳动合同终止时间顺延后再适当延长，在合同中约定好双方的权利义务，这样就既可以维护企业的利益又不致发生劳动争议了。[案情结果] 谭某向当地劳动争议 ...
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法律责任。其次，要结合案例明确规定各类违法行为承担过失、落实责任的程序，避免推责任。 3拓宽教师适用的法律救济渠道 没有救济就没有权利，建立一套完整的 仲裁人事争议案件，切实维护用人单位和职工双方的合法权益。仲裁是解决争议的一种非常重要的办法，目前我国己经建立了劳动仲裁制度来处理劳动者和用人单位之间的 ...
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，不具有证明力。根据《中华人民共和国合同法》第87、88、89条规定，公司权利和义务一并转让，应双方同意，并办理批准、登记手续，因此被告提供的该证据本身 年7月16日之前加班费仲裁时效已过。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动者申请仲裁的时效期间为一年。但该法又不具有溯及力，被告2010年7月 ...
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和促进企业增强直接投资、融资力度，维护国有经济的控制力和银行及其他债权人的合法权益。要及时妥善审理劳动争议案件，依法保护劳动者的合法权益，促进劳动制度的改革 要主动与有关部门联系，提出协商、协办意见。要正确引导、依法保障来访人员行使权利，注意做好当事人息诉服判工作，加强法制宣传和说服教育工作，及时化解 ...
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工伤认定相关案例近年来，随着劳动者维权意识的增加以及由此引起的劳资矛盾的增速激化等多种原因，工伤认定案件大量增加。据无锡市崇安区法院的一组统计数据显示， 是否具备合理时间、合理路线、合理目的的三要素。在符合三要素的基础上，应当维护职工的合法权益。上述案件中，方某前往父母居住地，事发方向为从单位至居住地 ...
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日）。 以上工伤认定及鉴定结论作出后，该公司仍然是置之不理，为最大限度的维护徐某的合法权益，王科律师及时向劳动争议仲裁委员会提出如下仲裁申请： 【仲裁 赔偿款或者其他权利的实现，同时也为国家节约了司法资源，最终达到共赢的社会效果，当事人对本案的处理结果非常满意。 在此，特提醒广大劳动者在用人单位工作 ...
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权利持有者的生命，这显然是与实证法的规定意旨不符合的。而一个人对他人权益的维护与其说是一种权利倒不如说是一种心灵上的美德。 其次，积极权利与 发展学前教育。国家发展各种教育设施，扫除文盲，对工人、农民、国家工作人员和其他劳动者进行政治、文化、科学、技术、业务的教育，鼓励自学成才。国家鼓励集体经济组织、 ...
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