贯彻实施，严肃劳动法纪，维护劳动者的合法权益，根据劳动部《劳动监察规定》，结合本市实际情况，特制定本实施办法。关联法规：全国人大法律（2）条国务院部委规章（ 》；(十一)国家和本市有关工伤保险的规定；(十二)国务院《关于职工工作时间的规定》；劳动法律、法规、规章规定应列入劳动监察的其他内容。关联法规： ...
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的规定处理。第九条国务院人事部门、国务院劳动保障部门依据职权，分别制定本条例的实施办法。第十条本条例自2008年1月1日起施行。带薪年假不包括国家 自劳动法公布至今国务院没有根据劳动法该条的规定制订职工享受带薪年休假的具体办法。劳动部关于印发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答》的通知第二条对该 ...
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12号)收悉，经研究，现批复如下：根据劳动部、人事部颁发的《＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》和劳动部《关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理 情况，继续执行原省内制定的“各种所有制企业实行加班每日不得超过2小时，每周不超过12小时”的规定。待《劳动法》颁布后，可根据《劳动法》修订省内的规定 ...
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实行劳动合同制度的范围实行劳动合同制度应结合乡镇企业的实际情况，分类指导，分步实施。乡（镇）、村骨干企业１９９６年底前要全面实行劳动合同制度；其它 形式和工资水平。五、劳动合同工时的规定乡镇企业应按照《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》，合理安排职工休息休假。各省、自治区、直辖市乡镇企业行政 ...
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的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。根据劳动部 《女职工禁忌劳动范围的规定》第七条：乳母禁忌从事的劳动范围：1． 能享受。有的地区对生育保险的适用范围作了拓展。例如《乌鲁木齐市城镇职工生育保险办法实施细则》适用于驻乌鲁木齐市城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业 ...
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单位缴纳生育保险费的比例，而广东省和深圳市都没有按照《企业职工生育保险试行办法》的规定制定实施办法，难于实际操作，可以说在广东省、深圳市，生育保险立法 无故拖欠劳 动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的争议案件，又普遍适用劳动部规章的规定。笔者认为，劳动争议仲裁委员会和人民法院，能否如此 ...
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．职业技能鉴定机构的设立依据：《中华人民共和国劳动法》、原劳动部《关于颁发〈职业技能鉴定规定〉的通知》2．社会力量举办职业技能培训教育机构依据： 进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》2．劳动仲裁员资格认定依据：《江西省企业劳动争议处理实施办法》3．核发 ...
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的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。根据劳动部 《女职工禁忌劳动范围的规定》第七条：乳母禁忌从事的劳动范围：1. 能享受。有的地区对生育保险的适用范围作了拓展。例如《乌鲁木齐市城镇职工生育保险办法实施细则》适用于驻乌鲁木齐市城镇所有用人单位，包括企业(国有企业、集体企业 ...
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、直属机构劳动人事司，解放军总后勤部劳动工资局和生产管理部,试点企业集团：现将《劳动部关于实施＜全民所有制工业企业转换经营机制条例＞的意见》印发给你们，请结合本地区、 责任重、技能要求高和苦脏累险的岗位工作。企业有权制定本企业职工增减工资的办法。５．除国务院另有规定外，企业有权拒绝任何部门和单位提出的 ...
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和调整纳入法制化轨道。选择部分企业进行集体合同试点，由工会组织代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过协商谈判， 的《职业技能鉴定规定》，劳动部、人事部《关于颁发＜职业资格证书规定＞的通知》，及本省《职业技能鉴定实施办法》，积极开展职业技能鉴定工作。抓紧制定职业 ...
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