就业补助金合并计算：20个月*4201元/月=84020元（详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法第36条）。 上述两项合计为：123020元（如果单位 所在地的地方法规规定，可以登录我的网站查找。 5、除以上赔偿项目外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资（即通常所说的误工费）、住院 ...
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就业补助金合并计算：20个月*4201元/月=84020元（详见2004年实施的北京市实施《工伤保险条例》办法第36条）。 上述两项合计为：123020元（如果单位 所在地的地方法规规定，可以登录我的网站查找。 5、除以上赔偿项目外，工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资（即通常所说的误工费）、住院 ...
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的问题 33、因第三人侵权而发生的工伤，如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者（或直系亲属）支付 保险的争议处理，按照北京市的相关规定的保险费数额作为赔偿依据，按照不同年限比例分段计算。 企业应对 工伤保险争议和农民工保险争议在一些制造型企业中频繁发生。 ...
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的决定》、1999年颁布的《社会保险费征缴暂行条例》和《失业保险条例》、2003年颁布的《工伤保险条例》，以及劳动和社会保障部（原劳动部） 损失的，被保险人有权要求企业补交基本养老保险费或者赔偿损失。，但该规定只是北京市的地方性法规，在全国养老保险法没有做出类似规定，而广东省、深圳市的地方性养老保险法 ...
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批复》(国函[2005]2号)中，同意《总体 规划》确定的北京城市规划区范围为北京市全部行政区域，在城市规划区范围内 实行城乡统一的规划管理。根据《村庄和集镇 ，阐述该行政行为的合法性，但不宜援引作为裁判的依据。 8、对《工伤保险条例》第十四条第一款第六项“在上下班途中，受到机动车事故 伤害” 应当 ...
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。以北京市为例，北京市注册的企业，是以注册地为受理范围；外地注册企业进京承包项目的，以项目参统地为受理范围。按照《工伤保险条例》的规定，工伤认定 ，就必须首先要证明受伤者与施工的用人单位有劳动关系。因各种原因，大部分个人申请工伤认定的打工者都没有与用人单位签订劳动合同。在这种情况下，打工者就必须要提供 ...
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个人账户由社会保险经办机构暂时封存。移交前已办理离退休手续的人员剥离出基本养老保险社会统筹范围后，离退休待遇由接收单位按照有关规定发放。移交后办理离退休手续的 工伤保险费的移交单位，继续缴纳工伤保险费，其职工发生工伤，仍按照《工伤保险条例》及《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》等有关政策执行，待国家有新 ...
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审理终结。一审判决认为，依据《中华人民共和国劳动法》第九条、《工伤保险条例》第五条、《北京市实施办法》（以下简称《实施办法》）第三条的规定， 规定，并无不当。海淀劳保局作出京海劳社工不受字[2007]第XXXXXXX号工伤认定申请不予受理通知书（以下简称不予受理通知）认定事实清楚，证据充分，程序合法， ...
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的国际分类，以及美国、英国、日本等国家残疾分级原则和基准。 根据《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院第375号令）制定本标准。本标准代替GB/T ——取消了判定基准补充的A.3人格障碍与人格改变的表述，同时增加了“与工伤、职业病相关的精神障碍的认定”的表述； ——伤残条目由470条调整为572条 ...
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在最近的工作日支付。19、对于加班工资的日或小时工资基数的确定，应参照《北京市工资支付规定》第四十四条的规定执行。用人单位与劳动者在劳动合同中约定 方面的问题33、因第三人侵权而发生的工伤，如用人单位未为劳动者缴纳工伤保险费，应由用人单位按照《工伤保险条例》的有关规定向劳动者(或直系亲属)支付工伤保险 ...
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