统筹金个人承担部分，但被告不能以此为由停止缴纳该项社会保险费。被告本应从原告的工资中代扣代缴。故原告要求被告为其补缴应缴而未缴的养老保险统筹金的主张， 条例》第二十三条，参照《劳动部办公厅关于劳动法若干条文的说明》第十九条之规定判决如下:被告兴亚能公司于本判决生效后一个月内按照社保经办机构核准的缴费 ...
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保险最低缴费年限的，其居民医疗保险的个人累积缴费额可以折抵城镇职工基本医疗保险费补缴额。第十五条 参保人就业后转为参加城镇职工基本医疗保险的，自享受 劳动保障行政部门会同市财政部门根据居民医疗保险基金的收支情况，适时调整门诊规定病种目录，并向社会公布。第十八条 参保人在一个医疗年度内，住院或者门诊规定 ...
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问题的规定，也是采用了先约定后法定主义。《劳动合同法》规定：劳务派遣协议应当约定派遣人员的社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任。可见，由哪一方 为你们缴纳工伤保险，符合当地的社保缴费政策。但是，若你们要求派遣公司为你们补缴其他社会保险，也符合法律要求。《劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法 ...
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（原审原告）郭甲，男，1962年1月27日出生。被上诉人（原审被告）北京新联铁科技发展有限公司。法定代表人王志全，董事长。上诉人郭甲因与 《中华人民共和国劳动法》、《社会保险费征缴暂行条例》的规定缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费，因海淀区社会保险基金管理中心告知不能补缴，只能到法院起诉损失 ...
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销售。在双方建立劳动关系后，被告没有按照《劳动法》及《社会保险费征缴暂行条例》的规定为原告按时足额缴纳各项社会保险。2010年8月之前原告没有正常 竞争关系的企业洛阳泰斯特探伤技术有限公司工作，并代表该公司参与了在北京举行的2011年中国国际煤炭装备及矿山技术设备展览会、2011年中国国际煤化工展览会 ...
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是销售。在双方建立劳动关系后，被告没有按照《劳动法》及《社会保险费征缴暂行条例》的规定为原告按时足额缴纳各项社会保险。2010年8月之前原告没有正常的 缴纳了社会保险，双方也签订了书面劳动合同，故原告孙忱愈要求被告TCK公司补缴社会保险及要求被告TCK公司支付双倍工资的请求本院不予支持。原、被告双方 ...
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。2、我委托方于2008年1月24日入职贵司，贵司一直未按照法律的规定缴纳社会保险费。3、我委托方在贵司工作期间，贵司未按照法律的规定为我委托方 沟通。在本律师调解阶段，如贵司主动采取措施，向我委托方支付相应双倍工资、补缴拖欠的社会保险，我委托方将不再追究贵司的法律责任。否则我们将通过提起劳动仲裁、向 ...
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正等结果出来 1、 要求被告为原告补缴政策规定的各类保险（养老、医疗、失业等）。 2、 要求被告为原告补偿缴纳的保险费8760.72元。（裁决已支持） 4. 请求事项1、事项5，虽然裁决予以支持，但原告认为计算错误。依据社会保险法相关规定，应由劳动部门责成用人单位提交相关资料，由社保基金办核算，其 ...
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元。双方未签订劳动合同，被告也未为原告缴纳社会保险费。期间，原告代表被告与某某在线网络技术（北京）有限公司上海软件技术分公司、上海某某文艺创作中心签订了 期限履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费人民币10元，由原告侯某、 ...
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公司签过劳动合同，不知能否讨回血汗钱？ 北京劳动争议咨询中心解答： 小张可以提起劳动争议仲裁，依法索要未签劳动合同双倍工资和补偿金，并由公司为其补缴社会保险费。据介绍，新《劳动合同法》自2008年1月1日起施行，根据规定，“本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的， ...
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