后，由设站单位的法人代表直接聘任其相应的专业技术职务。博士后研究人员在进站前和研究工作期满出站后的任职年限连续计算。二、逐步推行专业技术职务资格 培训的内容，主要是如何严格和准确掌握评审标准条件、严格执行规定的评审程序和方法、严格遵守评审工作纪律等。培训的组织管理工作由各级人事部门负责，具体业务工作可 ...
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包括已经超编）的高等学校和科研单位，继续接收一定数量的期满出站的博士后研究人员，并按有关规定报批，即由接收单位的上级主管部门按隶属关系，分别报国家 到人事计划部门办理审批手续。为防止北京、上海、天津地区一些单位过量地接收博士后研究人员，造成编制、职称等事项管理工作失控，这些地区各有关单位每年接收博士后 ...
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(以下简称柔性流动人才)来我省从事科学研究、技术推广工作，进入博士后科研流动站或博士后工作站工作;从事企业、高等院校、科研机构管理工作或专业技术工作;赴我省驻外企业、 经费项目。第十四条用人单位和柔性流动人才确立聘用关系后，应当按规定为其办理养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险手续，各方应当足额缴纳 ...
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资料，科研后勤条件良好；5、能够根据科研工作需要提供博士后研究人员较充足的科研经费，并能按照国家有关规定，保证博士后研究人员基本的生活条件，包括提供带基本 四川、湖北、江苏、上海、广东、山东、陕西、重庆、天津、湖南、浙江等博士后管理体制改革试点省市的中央部门和解放军直属单位，按上述要求送审，并同时送 ...
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流动人才）来我省从事科学研究、技术推广工作，进入博士后科研流动站或博士后工作站工作；从事企业、高等院校、科研机构管理工作或专业技术工作；赴我省驻外企业、 公安部门办理落户手续。第七条鼓励取得执业资格的海内外各类专业人才按照国家有关规定，在我省注册登记并开设事务所、医疗诊所等专业服务机构。允许以个人身份 ...
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资料，科研后勤条件良好；5、能够根据科研工作需要提供博士后研究人员较充足的科研经费，并能按照国家有关规定，保证博士后研究人员基本的生活条件，包括提供带基本 四川、湖北、江苏、上海、广东、山东、陕西、重庆、天津、湖南、浙江等博士后管理体制改革试点省市的中央部门和解放军直属单位，按上述要求送审，并同时送 ...
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数据库和服务平台（省级系统）项目建议书》已上报省政府。起草信用服务机构备案管理和企业信用信息归集办法，8个省级部门信用信息正常归集并实现系统移交。 切实保障人民群众对政府工作的知情权、参与权、表达权、监督权。进一步完善全省电子政务发展规划，制定省级电子政务网络资源整合管理暂行规定和全省电子政务网络地址 ...
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工人的素质水平。五是建立高级人才培训基地。除了通过高等教育和科研机构，特别是博士后科研流动站和企业工作站培养高级人才这一基本途径外，还创新了其它手段。如 年基本实现技能人才供求平衡。?5．进一步做好经济欠发达地区和山区人才资源开发管理工作。要指导经济欠发达地区和山区，从本地经济社会发展实际出发，拟定 ...
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制度和专业技术资格考试制度，推行专业技术执业资格制度；负责高级专门人才规划和专家的培养、选拔及管理工作；负责博士后工作的管理协调和全省来华(回国)专家在川工作 编制为69名。其中：厅长1名、副厅长3名；机关党委书记按省委规定配备；处级领导职数29名(含机关党委专职副书记或机关党委办事机构负责人)。单列 ...
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发展的总体规划，继续开展以重大科技项目为依托招收博士后和建立企业博士后工作站的试点工作，促进科技、教育和经济的结合；做好1996年度享受政府特殊津贴专家 》、《国家公务员暂行条例》和《国家公务员职务任免暂行规定》，承办好国务院管理的领导人员的人事管理工作，继续做好有关单位的届中考察，扩大选拔干部的视野 ...
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