改造新厂负责人员在上班, 且加上是星期天被派往工地，所以未打卡。 ②并且星期天不让打卡也是由于公司变相强迫员工加班与现行劳动法相悖，所以千方百计不让打卡给 也没有书面下达什么意见不批工伤的原因,就让辑查科按我之前的劳动仲裁去向厂里协商,于下午给我一个答复. 请问这是工伤吗？如我要医学鉴定的话去哪办理 ...
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改造新厂负责人员在上班, 且加上是星期天被派往工地，所以未打卡。 ②并且星期天不让打卡也是由于公司变相强迫员工加班与现行劳动法相悖，所以千方百计不让打卡给 也没有书面下达什么意见不批工伤的原因,就让辑查科按我之前的劳动仲裁去向厂里协商,于下午给我一个答复. 请问这是工伤吗？如我要医学鉴定的话去哪办理 ...
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了没有，会计说没有，说4月底发3月工资，下面黑板上写的有，去拿三月工资时，厂里把公资克扣了，会计说没有你的名字，你到办公室问一问，可能没算，问厂长 ，相互推拖不给解决。为要工资还遭厂方组长的老婆辱骂，造谣串通厂方领导，败坏我的名誉。故打110报警，民警来了解情况后问组长和厂方，解决不解决，组长推厂方， ...
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我于4月4日被属下的员工给打了，他威胁我说见到我一次就打我一次，后经公安部门协调好了。我是有理的一方！现在我仍然害怕被报复，于是就找了公司的领导，他们让我搬回到厂里吃和住。公司厂内安全存在漏洞。我认为不够安全，因为我不可能天天呆 ...
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有几百吨钢材在无单情况下发走了，接手后经领导批准又超发了两千多吨的钢材，后来徐州分公司董云桃还打了一个欠条。二份材料厂陆兴全同意陈迎劳超提 ，其证言证明陈迎劳因为在山东龙口工地需要钢材，经莱芜特钢厂厂长王家湖同意，拉走厂里100多万元的钢材，后一直欠款，2005年5、6月份，陈迎劳用240吨的生铁偿还 ...
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发展有限公司全资收购后搬迁至青浦区。原告提出的问题是发生在闵行区的老厂，厂里的门卫全部终止了劳动合同，当时原告未提出异议。原告现在提出加班费已经超过了 可在门卫室轮流休息或自行安排。闵行区的老厂2005年4月4日颁布关于员工加班的管理规定，其中“不计发加班费人员”条款规定了门卫等人员因工作情形有别，故 ...
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被告徐某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。原告上海某展示制作有限公司诉称：公司规定员工加班须事前经过部门核准后方可填写《加班申请书》经部门主管与厂长核准后方可加班， 记录中不止一个人手工签字，加班费应按照正常出勤月工资的70%确定。被告是住在厂里的，6月27日前宿舍和厂区是不分开的，但吃饭要到外面去，9 ...
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可没过多久派出所送了两张司法鉴定书过来，说陈余千打坏两只开关引起对方厂里损失8千多，陈余千被打未构成轻伤！后来陈余千到临安法院想起诉打人的 知道这个案件是什么性质的案件，难道是严重关系到国家的保密和安全吗？还是涉及到某些领导的隐私，如果公开或者告知其家人将引起严重的社会动荡或则不良后果啊？ 要知道陈余 ...
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的一声，直接从路上飞进了路旁的树丛中。 车中两人受伤。最后还是砖厂里的8名工人合力将车抬了出来。“下雨后，凹下去的地方容易积水，司机根本看 董风华说，目前茂名市公路局的资金来源，就是靠省里每年下拨的一亿多元，局里4000多员工，一年工资就要8000多万元。剩余的钱还要养护路和支付办公经费。经济相当困难 ...
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由原单位还是现单位支付？ 吴某原是一家国营机械厂的职工，前几年，因为厂里效益不好，自己年龄较大，吴某遂于原单位签订了保留社会保险关系的协议后 规定的工伤保险费缴费基数和费率自行缴费。请在合同和工资单将工伤保险费支付给员工予以明确。相关法条：第五十条（非全日制从业人员缴费）招用非全日制从业人员的用人单位 ...
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