我申请了劳动仲裁，要求按照合同上的工资支付加班费。我是2011年3月7日进的厂。合同签订时间是2011年7月5日，很多人都是这天签的。我在签字 是进厂的日期。不过合同首页上有打印的日期。开庭那天，厂里请的代理律师说我提供的工资单是假的。合同首页也是假的。听说司法鉴定能够鉴定出签名是在半年内签的还是超过 ...
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2013年9月政府要拆迁我单位，我是去年11月退休的，上班期间（2005-2012）周六日每周就休息一天，我可以索要加班费吗？几年的？诉讼期？...
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被人在一家洗浴会所工作，该单位为个体经营 ，入职时签份入职须知，须知上有说基本工资1700包括保险及加班费等各项费用。不知是否合法。...
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=3465.99元，法定假日加班费7天202元=1414元；5、解除合同补偿工资1300元，补偿金1300元50%=650元；6、双倍工资1300元9个月=11700 ，当日上班，被安排的岗位为保安，负责华府天地购物中心的保安工作。工资标准为1405元。工作时间为四班轮换制。白班为早8:00至晚18 ...
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三倍，剩下的6天就按两倍工资算，如果不给双倍工资就给她补假，这意味着“两节”加班费我不仅要给她近千元，还要给她再放 。 不过，这位工作人员同时表示，尽管[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]上没有加班费一说，但雇佣双方可通过协商来解决这一问题，到底给多少、该怎么 ...
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不签书面劳动合同，加班费能要求企业付双倍吗？列如：正常工作时间工资每月是4000元，可每天上班，每月要上31天班。请问双倍工资能否这样算：(4000元+加班费)X2=双倍工资...
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有周六周日加班时钟11个） 2009年7月17日开早会，因提出加班费质疑，希望按国家法律发放，遭经理辞退，在要求出据辞工单时 1800×18=22400元 要求公司支付共合计:5400+22400=27800元 并支付2009年7月双倍工资。 相关劳动合同法摘录； 第八十二条用人单位自用工之日起超过 ...
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下才同意都加上去！紧接着几天后厂里就拿出合同书给我们签，合同上给我们工资改成5天8小时+加班费，试用期6个月，3年无固定合同期，还有一条“绩效依工作达成而定”，我们 没有跟我们提这个事了！原来的经理9月底辞工走人了，一直都是他负责谈的，现在我们对厂里很不满意，想走了，我们是否可以维权申请双倍工资走人？...
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约定薪资每月750元。自用工之日起幼儿园一直没和我订立书面劳动合同，也没给我缴纳社会保险，寒暑假期未发工资。安排加班未按规定给付加班费，也从未安排我带薪年休假。请问律师：要求幼儿园赔偿我双倍工资有没有年限规定。是赔偿我十一个月的双倍工资还是两年半的双倍 ...
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12月31日期间未签订劳动合同的二倍工资91663元；三、支付2009年3月29日至2011年3月28日的加班费154832元；四、支付2011年3月1 。XXXX公司在原审诉称：天河区劳动争议仲裁委员会就双方当事人间的赔偿金、双倍工资等劳动争议事项，作出的裁决书认定事实错误，为保护我公司的合法权益， ...
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