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劳动合同,应当采用书面形式。 所以企业给员工调动岗位必须与员工协商一致,不可随意单方更改合同内容。同时第二十六条规定用人单位免除自己的法定责任,排除劳动者的 下如果李某不服,可提前三十日书面通知或额外支付一个月的工资作为补偿金来解除劳动合同。 李某旷工达一定时日,如果企业有合法的规章制度,且可举证李某 ...
//www.110.com/ziliao/article-312632.html -了解详情
的原文: (标题 )解除劳动合同通知书 甲方: 我们学校 乙方: 本人 (不公开学校名称) 双方于2009年8月31日签订的劳动合同,因双方协商及单位客观经济情况原因 、平等自愿,协商一致的原则,根据《劳动合同法》三十六、四十一条第四款等规定,甲方决定从2011年1月31日起与乙方解除劳动合同。根据《 ...
//www.110.com/ask/question-365516.html -了解详情
完成工作任务并欺瞒公司业绩造假,经公司综合考虑,与您协商一致双方同意于2014年10月31日起终止劳动关系,请按期办理相关工作移交手续。 本通知发出后,3 日 不知道这样的通知书是否有效?我要是申请劳动仲裁有用吗?公司给我发的这个解除合同通知书里面提到的:与我协商一致,纯属假话,我压根就没有和公司谈 ...
//www.110.com/ask/question-2964239.html -了解详情
隐瞒婚姻状况单位能否解除劳动合同【案情】2013年2月,江某(女)应聘某外贸公司的财务岗位,其在应聘表婚姻状况一栏填写的是未婚。随后,双方签订了为期 应聘时隐瞒婚姻状况,外贸公司可以据此解除劳动合同。《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第八条 ...
//www.110.com/ziliao/article-490641.html -了解详情
公司的财务岗位,其在应聘表婚姻状况一栏填写的是“未婚”。随后,双方签订了为期2年的劳动合同。几个月后,外贸公司发现江某在应聘时已经结婚。2013年 某应聘时隐瞒婚姻状况,外贸公司可以据此解除劳动合同。《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第八条 ...
//www.110.com/ziliao/article-490596.html -了解详情
公司的财务岗位,其在应聘表婚姻状况一栏填写的是未婚。随后,双方签订了为期2年的劳动合同。几个月后,外贸公司发现江某在应聘时已经结婚。2013年9 江某应聘时隐瞒婚姻状况,外贸公司可以据此解除劳动合同。《劳动合同法》第三条规定,订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。第八条 ...
//www.110.com/ziliao/article-490558.html -了解详情
,并被派到该公司上海分公司工作,双方最后签订的一份劳动合同约定期限一直到2008年3月17日到期,公司还与渡边先生协商一致,每月支付渡边先生车贴 利益相背,何来严重违反公司政策及规定之说?于是渡边先生要求公司明确说明解除劳动合同的理由。 公司回复称渡边先生于2007年11月私自打印了公司专属数据库中的 ...
//www.110.com/ziliao/article-461310.html -了解详情
劳动者): ,身份证号码: 。 甲、乙双方协商同意解除双方劳动合同;并达成如下协议。 一、甲、乙双方一致同意于 年 月 日解除劳动合同。 二、甲方按照《劳动合同法》的 。 八、本协议经甲方盖章,乙方签字后生效。本协议一式二份,甲、乙双方各一份。 甲方(盖章): 乙方(签字): 年 月 日年 月 日...
//www.110.com/ask/question-1568109.html -了解详情
因个人原因于 _____年 _____月 日提出解除劳动合同,经双方平等自愿协商,共同就解除劳动合同事宜达成以下协议: 1、双方同意于 _____年 _____月 _____日 卡上。 6、如果乙方严格遵守第3条中的约定,甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了 ...
//www.110.com/ziliao/article-338210.html -了解详情
双方于2005年*月*日签订为期1年的劳动合同,现甲乙双方同意解除劳动合同关系。经双方协商一致,签订本协议如下: 1、 自2006年*月*日起 乙方妥善办理所有工作移交手续后支付乙方包括但不限于经济补偿金、提前通知解除劳动合同赔偿金、相应比例的年终奖等共计人民币**0000元(大写)。扣除乙方尚欠甲方 ...
//www.110.com/ziliao/article-300744.html -了解详情
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