，从而促进劳动关系和谐稳定，促进社会主义和谐社会的构建。第三，制定《劳动合同法》是完善劳动保障法律体系的重要举措。劳动合同在保护劳动者各项劳动保障权益中 各级人民政府和有关部门不得举办或者与他人联合举办经营性的职业中介机构。违反本法相关规定，非法从事职业中介活动的，要依法承担法律责任。八、大力发展职业 ...
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第24条），但法院在解决消费者合同纠纷时，主要适用民法和《合同法》的相关规定。 然而，关于特殊形式的交易，例如，访问销售[4]分期付款销售、[5] 杨树岭诉中国平安财产保险股份有限公司天津市宝坻支公司案。 [14]最高人民法院审判委员会《合同法解释（二）》（2009年2月5日通过，2009年5月13日 ...
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：20050101 颁布单位：最高人民法院 为了正确审理技术合同纠纷案件，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国专利法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律的有关 许可使用和转让等合同争议，相关行政法规另有规定的，适用其规定；没有规定的，适用合同法总则的规定，并可以参照合同法第十八章和本解释 ...
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法律规范的类型，乃是正确适用法律，妥当解决纠纷，并在解决纠纷的过程中实现合同法内在信仰的前提性工作。 作为合同自由原则核心的，是当事人决定合同内容的自由。 ，依法办案就不再是像适用刑法或行政法那样，一律严格适用法条的规定。如果合同法上的相关规定由任意性规范确立，法官必须要前置性地审查当事人在合同中是否 ...
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，最高人民法院作出的《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第十条规定："劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，派遣单位为被告；争议内容涉及 用工单位承担连带责任的要件有两个： 一是劳务派遣单位违反《劳动合同法》的相关规定。值得注意的是，用工单位承担的是无过错责任，只要劳务派遣单位 ...
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侵权责任法》、《中华人民共和国合同法》和《中华人民共和国民事诉讼法》等法律的相关规定，制定本规定。 第一条 本规定所称因垄断行为引发的民事 年计算。 最高人民法院 《关于审理因垄断行为引发的民事纠纷案件应用 法律若干问题的规定》的新闻发布稿 最高人民法院新闻发言人 孙军工 来源：2012年5月8日最高 ...
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.87元。[2]2008年1月1日以后各地法院受理的此类案件中，尚未见到相关案件的判决结果。 二、飞行员跳槽典型案例及其分析[3] (一)基本案情 原告：中国 违约，因违约而承担违约金的判决也就顺理成章了。但是《劳动合同法》关于服务期违约金的相关规定，应该说彻底地改变了原来的这种任意违约金制度，对于因 ...
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派遣工之间的关系。 根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣单位与派遣工之间是劳动关系，受劳动法的调整，所以劳动相关法律规定用人单位承担的责任劳务派遣单位 原在岗劳动者脱产学习、休假临时不能上班需要他人顶替的工作岗位，但是《劳动合同法实施条例》正式颁布后该条款未保留，导致实践中适用“临时性、辅助性或者替代性 ...
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原则 随着我国社会经济不断发展，市场经济不断完善和活跃，合同纠纷也随之不断增多。《合同法》是调整（作为）平等主体的自然人、法人和其他组织之间民事权利义务关系的， 合同法的核心内容，是保证交易安全的重要法律制度。笔者结合我国现行《合同法》的相关规定，从违约责任的内涵、性质、表现形式、构成及归责原则、违约 ...
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财产责任。承担违约责任的主要目的在于补偿合同当事人因违约行为所遭受的损失。从合同法所确认的违约责任方式来看，无论是强制实际履行，还是支付违约赔偿金，或者采用其他 的责任。我国《合同法》第302条对承运人采取了特殊的严格责任原则。我国《民用航空法》第124条及《铁路法》第56条亦有相关规定。 此外，对于 ...
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