另查,2005年12月7日,缔日公司发出《2005年12月份放假安排》,以生产任务不足为由,安排贺正斌与其他员工在2005年12月份轮流上班。2006年3月1 的过错在于缔日公司,劳动关系应视为由缔日公司解除。基于缔日公司在劳动部门的协调下仍不消除违法行为,而且贺正斌原工作部门已歇业,其他人员都已解散 ...
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另查,2005年12月7日,缔日公司发出《2005年12月份放假安排》,以生产任务不足为由,安排董水红与其他员工在2005年12月份轮流上班。2006年3月 的过错在于缔日公司,劳动关系应视为由缔日公司解除。基于缔日公司在劳动部门的协调下仍不消除违法行为,而且董水红原工作部门已歇业,其他人员都已解散, ...
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未同涂兰花签订书面合同,并以厂服押金形式向涂兰花收取劳动关系押金330元。太平洋公司不顾员工的身体健康而安排生产工人每天工作12小时,严重违反了《 公司作为企业虽有用人自主权,但不可无故解除事实劳动关系。第二,原审判决中认为“经调整后仍未能适应工作”,同样无事实依据。事实是涂兰花在太平洋公司处每天被 ...
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黄建,住xxx,浙江正方交通建设有限公司员工。上诉人易鹏因与被上诉人浙江正方交通建设有限公司(以下简称正方公司)确认劳动关系纠纷一案,不服怀化市鹤城区人民法院2012年 或李金林的保险、福利待遇等劳动待遇,易鹏在涉案工地工作前还在其他工地上从事劳务活动。本院查明的其他事实与原审判决认定的事实一致。本院 ...
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黄建, 住xxx,浙江正方交通建设有限公司员工。上诉人杨家兴因与被上诉人浙江正方交通建设有限公司(以下简称正方公司)确认劳动关系纠纷一案,不服怀化市鹤城区人民法院 公司或李金林的保险、福利待遇等劳动待遇,杨家兴在涉案工地工作前还在其他工地上从事劳务活动。本院查明的其他事实与原审判决认定的事实一致。本院 ...
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、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。2011年初,被告从统计处抽调一人到其他部门工作,致使原告一个人承担两个人的工作,加之原告长期从事印刷统计工作,眼睛和 年1月1日起必须依法为劳动者缴纳社会保险费。本案中,某印务公司在梁某的劳动关系存续期间,最迟应当从2008年1月1日起为梁某办理社会保险 ...
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、与工作岗位相关的福利待遇的义务。段红波在东风专用汽车公司工作期间,依法享有与东风专用汽车公司的其他劳动者同工同酬的权利。段红波为支持其同工同酬工资福利 的张正涛的工资并无明显差别;证人与东风专用汽车公司有劳动争议诉讼,证人与东风专用汽车公司有利害关系,证人证言不能单独作为认定案件事实的依据;东风专用 ...
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同意作工伤认定就等于有劳动关系有异议”。本院认为,工伤事故申请表的签字、盖章,原告代理人意思表达清楚;原告裕达纺织公司要求作司法鉴定,在指定的期限内未 单位业务的组成部分。本案中被告王剑作为原告裕达纺织公司的员工,虽然双方未签订书面劳动合同,但原被告间已具备了劳动关系成立的法定要件,建立了事实劳动关系 ...
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其受明净公司派遣于2010年1月21日下午在靖江船厂做保洁,工作时不慎摔伤,当时一同进行保洁工作的其他服务人员为王某、李某某、杨某某、胡某某、周某某 不存在事实劳动关系。石远建对明净公司提供的服务质量跟踪单的真实性不予认可,认为客户栏上虽然有“姜某某”的签名,但并不能证明姜某某就是靖江船厂的员工。明净 ...
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制度进行调配使用;对于劳动关系在焦作制动器公司的员工,由焦作制动器公司负责这些职工的劳动合同管理和劳动关系的处理,与目标公司有事实劳动关系的,由目标公司 2月生活补助费,按每月260元支付,共计14560元;二、驳回原告王欣的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务,应当依照《中华人民 ...
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