（三）内部控制制度和绩效考核体系健全，基础管理制度规范，建立了符合市场经济和现代企业制度要求的劳动用工、薪酬福利制度及绩效考核体系；（四）发展战略明确， 控股股东依法提名推荐、由任职公司或控股公司以外的人员（非本公司或控股公司员工的外部人员）担任的董事。对主体业务全部或大部分进入上市公司的企业，其外部 ...
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、使用GPS和行车记录仪等设备的情况；（9）客运车辆喷涂统一标志和员工统一着装情况；（10）企业获得省、部级以上表彰的情况。在异地设有 机动车驾驶员培训质量信誉考核（一）省级道路运输管理机构应当建立机动车驾驶员培训机构质量信誉考评体系，制定机动车驾驶员培训监督管理的量化考核标准。（二）省级道路运输管理 ...
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环保等生产条件的改造； 3.6职工教育培训及文化设施建议； 3.7职工生活福利设施的改造和提高； 3.8能源及原材料的节约。 4.编制公司长远规划的主要 反映企业的技术经营活动，必须适当设置各种指标，建立健全企业的指标体系，完善和促进计划管理工作。 计划指标应按平均先进水平来确定，一般就于上期实际达到 ...
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人员报酬的决策程序、报酬确定依据。现任董事、监事和高级管理人员的年度报酬总额（包括基本工资、各项奖金、福利、补贴、住房津贴及其他津贴等），金额最高的 中国证监会暂停内部职工股，新上市公司一般无法获得股份来源，而我国的上市公司的各种员工持股计划尚处于探索阶段，未能大规模地在上市公司的实施。因此，我国上市 ...
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服务人员的工资、社会保险和按规定提取的福利费等”和第8 项“物业共用部位、共用设施设备及公众责任保险费用”，讲明了员工的社会保险、物业共有部位、共用设施 应展开充分的市场调查，不断研究、熟悉物业管理行业，研发物业管理不同层面所需要的产品，制定合理的保险费用体系。扩大物业保险的覆盖面，真正起到“多方保 ...
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人员报酬的决策程序、报酬确定依据。现任董事、监事和高级管理人员的年度报酬总额（包括基本工资、各项奖金、福利、补贴、住房津贴及其他津贴等），金额最高的 中国证监会暂停内部职工股，新上市公司一般无法获得股份来源，而我国的上市公司的各种员工持股计划尚处于探索阶段，未能大规模地在上市公司的实施。因此，我国上市 ...
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职能清晰，权责明确的水利工程分级管理体制；建立管理科学、经营规范的水管单位运行机制；建立市场化、专业化和社会化的水利工程维修养护体系；建立合理的水价形成机制和 测算216.2万元，如剔除则结余80.31万元）。工程水费收入50％用于管理和工程维修养护费用，另50％缴入市财政专户，专项用于水库重大抢险和 ...
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统一登记、双重负责和稳步发展的原则，建立健全民办非企业单位的行政管理、政策法规、社会监督体系，完善自律机制，充分发挥民办非企业单位在首都现代化建设中的 、教育、卫生、文化领域的民办非企业单位，积极培育与人民生活密切相关的社会福利、社区服务、全民健身等公益性民办非企业单位，严格控制气功类组织和涉及民族、 ...
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律师称，“这或许是目前长沙解除劳动关系获赔金额最高的案例”。 称公司考核不公，员工辞职后告“娘家” 周丽是中信建投证券公司长沙芙蓉中路证券营业部职工，2009年初， 到年终奖等多项福利。该年5月，周丽向公司提出辞职，理由是“公司考核制度很不公平。” 周丽称，2008年公司没有按照《绩效管理办法》的相关 ...
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检查企业的经营行为,并对其经营管理业绩进行评价,对董事、高级管理人员提出奖惩、任免建议;(五)检查企业内部控制制度、风险防范体系、规章制度的建立及执行情况;(六) 能力;(五)职工代表监事应该是在该企业工作时间较长、熟悉本企业情况的在册员工。第三章监事会的监督检查第十二条监事会一般每年对企业定期检查1 ...
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