月以上，是否必须是在同一单位连续工作12月以上，条例和实施办法均未明确规定，导致出现了不同的理解。比如：四川省劳动和社会保障厅关于贯彻执行《企业职工带薪年 可以如下有效证明作为依据：（一）职工档案有记载的累计工作时间；（二）养老保险等社会保险的缴费年限；（三）劳动合同证明的有效工作年限；（四）用人单位 ...
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缴纳基本养老保险费的范围，应分别按照《成都市企业职工基本养老保险社会统筹与个人帐户相结合实施办法》和《成都市人民政府办公厅关于调整城镇私营企业及其职工个体工商户 人员。第二十九条下列单位和人员属于缴纳失业保险费的范围，应按照《四川省失业保险条例》缴纳失业保险费：（一）各类城镇企业及其职工；（二）事业 ...
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相关法律、法规的规定，我国目前的社会保险主要包括：养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等。各级人民政府和用人单位应当采取有效措施，切实保障 或者规章，如《武汉市按比例安排残疾人就业实施细则》（1998年）、《广东省分散按比例安排残疾人就业办法》（2000年）、《四川省按比例安置残疾人就业 ...
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保险基金，或者在县之间和地区之间调整社会保险基金差异，不过还没有涉及工伤保险和生育保险。大部分的社会保险方案都将农民、合同工、个体经营者和失业人员排除在 ，又比较原则，没有作出具体细化。 1995年国务院颁布的《中华人民共和国预算法实施条例》也无更细化的规定，使得有关法律责任的承担缺乏可操作性，其缺陷 ...
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，在规避劳动法管辖、不执行当地小时工资标准、超时使用员工、不为员工缴纳工伤保险等方面涉嫌非法用工事件的曝光，非全日制用工成为社会关注的焦点。《劳动合同法 实施该法时作了补充和完善，如2007年四川省《〈妇女权益保障法〉实施办法》（修正案）中，强调用人单位和雇主应当采取措施预防和制止工作场所的性骚扰， ...
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一)项规定，在本单位工作年限五年以下的为三个月的医疗期，《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》第十六条规定，鸿利辉公司应支付黄晓勤病伤假期工资 不清，适用法律不当。一、上诉人请求鸿利辉公司支付医疗费是符合《中华人民共和国保险条例》第十三条关于疾病、非因公负伤、残废待遇的规定：工人与职员疾病或非 ...
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埋下事故隐患。各地要结合本地实际，积极探索试行动态管理办法，总结经验。四川省建设厅实施的扣分管理办法取得了一定实效，大家可以积极借鉴。我司下半年的主要 、比较。第三，要进一步规范和深化建筑意外伤害保险工作，并处理好与工伤保险之间的关系，使得建筑意外伤害保险成为防范事故风险、提供安全服务的有力经济手段。 ...
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负责）（十四）强化旅游市场执法监管。做好《阿坝州实施〈四川省旅游条例〉的变通规定》出台后的宣传和实施。整顿规范旅游市场秩序，建成旅游咨询投诉网络系统， 保障局负责）（三十九）完善社会保障体系。抓好养老、失业、医疗、工伤、生育等五大保险。全面实施基本养老保险州级统筹制度。全面启动城镇居民基本医疗保险试点 ...
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