国有企业改制通常有三种方式。 第一种方式:先注销再新设。采取这种方式,首先要将企业资产进行清算,在处理完所有债权债务后,将企业进行注销登记,之后再 设立的公司与之前注销的公司,二者间没有任何关联,是两个完全不同的主体。这样一来,企业名称、商标、土地使用权等有形或无形资产以及那些前置许可证件等却会因原 ...
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国有企业改制时对收购企业的老板要求就是职工身份置换后要解决职工的就业问题，职工身份置换后（职工已买断了工龄）留在改制后的企业工作，也就是下岗职工再就业，可是职工没有下岗证，现企业已申请破产，职工工资拖欠2个月，养老保险拖欠5年，现在职工面临生存难题，可以到哪个部门去求助，有没有 ...
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我单位是一家国有企业改制为民营企业（国有参股，并实际控制），现如今想改制为国有控股企业，请问需要什么手续？有没有法律依据？谢谢...
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改制中原结存的工资储备金使用提出以下意见： 一、国有企业改制时，对于历年结存的工资储备金，经职工代表大会讨论通过后，可将其中不超过30％部分折成职工 的数字为准。工资储备金的使用必须经主管部门审查后，报同级劳动部门审批。三、企业结存的工资储备金，属于职工共同所有，不得用于福利费开支或安排接待费以及挪作 ...
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我们是黑龙江省国有企业，想咨询一下国有企业改制后，职工原享受的相应级别住房面积包烧费报销90%的待遇怎么办？有关的法律依据是什么？ 是按照当地的住房政策在改制后的公司继续享受此待遇？还是在企业改制时计算补偿时按标准一次性补偿？一次性补偿要计算多少年的？...
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我们是黑龙江省国有企业，想咨询一下国有企业改制后，职工原享受的相应级别住房面积包烧费报销90%的待遇怎么办？有关的法律依据是什么？是按照当地的住房政策继续享受此待遇？由改制后公司承担还是在企业改制时计算补偿时按标准一次性补偿？一次性补偿要计算多少年的？...
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有关国有企业改制后职工赔偿，工龄及社保福利的问题。 参加工作十余年，调到某国有企业工作一年后因犯案入狱，出来后未到该企业工作，至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果，请问企业这种做法合法吗？企业改制我能得到赔偿吗？相关的社会福利能享有吗？...
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有关国有企业改制后职工赔偿，工龄及社保福利的问题。 参加工作十余年，调到某国有企业工作一年后因犯案入狱，出来后未到该企业工作，至今已有二十余年。现如今到公司要工龄证明和合同未果，请问企业这种做法合法吗？企业改制我能得到赔偿吗？相关的社会福利能享有吗？...
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急！急！请各位法律权威人士解答国有企业改制后的合同签订问题： 悬赏分：10 - 离问题结束还有 14 天 16 小时 我96年在一个城市甲的国营企业工作，签有 主业人员，不应与集体多种经营公司B签订合同，应与该城市乙的国营行业内企业A签订合同（A受省级公司C委托可以与职工签订合同，并且我们的人事档案由 ...
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近年来，在国有企业改制过程中，很多企业转制成为有限责任公司。由于有的企业职工人数较多，为了规避有限责任公司股东人数50人的限制，企业成立了持股会来 。根据许多持股会章程可以知道，该会是根据国家有关股份制政策、法规组建的，是企业内部职工持股管理职能的群众性社会团体，该会未经任何社会团体法人登记，其任务 ...
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