总工会、劳动保障部、监察部和财政部《关于2005年在国有企业重组改制和关闭破产中进一步开展维护职工合法权益工作的通知》(国资发改组[2005]93号)的具体要求 如何办理社会保险关系接续，提供就业信息和提高转岗技能的渠道，使职工了解离开企业后相关问题的解决办法和求助途径，为其实现再就业创造条件。 四、 ...
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发展的新形势，深入贯彻党的十五大精神，加快社会福利企业改制步伐，促进福利企业健康发展，更好地维护残疾人权益和社会稳定，根据民政部等七部委制定的《社会 改制后30日内到国有资产管理部门办理注销或变更登记。 五、政策措施 (一)社会福利企业性质的认定。福利企业改制后，形成了以公有制为主体的多种所有制结构， ...
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妨碍国有企业战略性改组的顺利进行，并进一步阻碍经济体制改革的步伐。三、企业改制过程中逃废金融债务现象的成因利用企业改制之机逃废债务、侵害债权人合法权益 改制相关案件若干问题的规定》有望近期出台；同时还建议国务院尽快审议通过《企业改制维护金融债权安全条例》。（二）尽快建立社会信用体系市场经济的成熟标志是 ...
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原则： （一）、效率与公平相结合的原则。强调效率优先，这是由我国当前国有企业改革的大局决定的。随着社会主义市场经济体制的建立，进行减员增效、实现从劳动密集性 不合法的。法院对该争议应当维护劳动者的权益。 （五）、续签劳动合同引起的争议。有的企业改制后为了自身利益，可能对企业没有多大贡献和不适合企业要求 ...
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企业战略性改组的要求，结合政府机构改革，进一步做好省属国有企业的改制、脱钩工作。积极探索行政事业单位国有资产的企业化途径，将有条件实行企业化经营的行政事业 程序进入董事会、监事会，董事会和监事会中都要有职工代表参加。董事会要维护出资人权益，对股东会负责。董事会不干预经理层的日常经营。强化监事会的功能， ...
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，帮助国有企业做好主辅分离工作。企业生产辅助单位和下属小企业、厂办集体企业要与原依附企业脱钩，成为独立经营、自负盈亏的法人实体，有的可改制为 积极性、主动性和创造性。要全心全意依靠工人阶级搞好国有企业。充分发挥职工群众的积极性、主动性和创造性，坚决维护职工的合法权益，保障职工的民主权利。进一步理顺劳动 ...
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，维护股东会或股东大会的决议，维护公司合法利益，维护国有股的权益。8．建立公司法人财产制度。国有企业改为有限责任公司或股份有限公司，要解除与原有的上级 企业落实转换经营机制的措施。15．加强对中介机构的监管。明确参与企业改制工作的中介机构的权利、义务和责任，加强从业人员的职业道德教育和管理，依法规范其 ...
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中低估资产，特别是隐瞒、虚报、不报无形资产，评估中遗漏债务，减少企业的财产，损害债权人的权益。 三、企业改制重组中的逃债现象产生的原因 破产企业利用改制 权力干预企业的经营，有时为了地方或某些利益，要求破产或不破产，国有企业的领导与职工对企业的破产有很大的抵触情绪。另一方面，由于我国的社会保障体制的不 ...
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中低估资产，特别是隐瞒、虚报、不报无形资产，评估中遗漏债务，减少企业的财产，损害债权人的权益。 三、企业改制重组中的逃债现象产生的原因 破产企业利用改制 权力干预企业的经营，有时为了地方或某些利益，要求破产或不破产，国有企业的领导与职工对企业的破产有很大的抵触情绪。另一方面，由于我国的社会保障体制的不 ...
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中低估资产，特别是隐瞒、虚报、不报无形资产，评估中遗漏债务，减少企业的财产，损害债权人的权益。三、企业改制重组中的逃债现象产生的原因破产企业利用改制 权力干预企业的经营，有时为了地方或某些利益，要求破产或不破产，国有企业的领导与职工对企业的破产有很大的抵触情绪。另一方面，由于我国的社会保障体制的不完善 ...
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